招聘管理岗实习生

1、参与员工招聘、人事档案整理等人力资源管理工作； 2、协助开展内外部招聘活动，包括招聘需求对接、简历筛选、笔面试组织、候选人沟通跟进等； 3、协助处理员工关系全流程事务，包括员工入转调离、劳动合同管理、人事档案管理等； 4、协助完成人力资源相关数据统计、整理与分析，为团队决策提供基础数据支持，参与人力资源相关专项工作； 5、负责领导交办的其他工作。

1、人力资源管理、劳动经济学、心理学、社会保障等相关专业，本科及以上学历在读，中共党员（含预备党员）优先，有相关实习经验优先； 2、了解人力资源相关国家政策及法规，对人力资源各模块工作内容有一定了解； 3、具有较强的沟通协调能力、自我驱动能力和创新思维，抗压能力强，工作细致严谨，对数据敏感度高，善于学习和主动思考； 4、文字功底强，熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件。