Rédacteur Juridique - Service Recours Contre Tiers (H/F)

Recours contre tiers : une démarche essentielle pour contribuer à la pérennité du système de santé

La CPAM des Yvelines recherche pour son service "Recours Contre Tiers" situé à Versailles: 1 Rédacteur Juridique (H/F) en CDI. Au sein du Département Affaires Juridiques, le Service Recours Contre Tiers a pour objectif de recouvrir auprès des responsables ou assureurs, les sommes versées aux assurés victimes d’accidents.

Dans cet environnement, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Instruire les dossiers en réunissant tous les éléments relatifs à la matérialité de l’accident, aux conséquences corporelles ainsi qu’à la responsabilité du tiers
• Comptabiliser les débours de l’Organisme social consécutifs à l’accident, chiffrer la créance selon le taux de responsabilité retenu - Échanger avec les tiers responsables ou avec leur compagnie d’assurance sur les modalités de recouvrement
• Rédiger toute correspondance nécessitée par l’état de la procédure en cours (dossiers gérés en protocole ou hors protocole) aux victimes, assureurs et avocats
• Assurer l’interface avec tous les interlocuteurs permettant la résolution des dossiers (services internes, huissiers, avocats, greffes des tribunaux, compagnie d’assurance, etc…) - Évaluer le dommage corporel en lien avec le jugement

Et si c'était vous ?

• Vous disposez d'un diplôme de niveau Bac +2/3 dans le domaine juridique
• Vous possédez une réelle capacité d’analyse et de synthèse, et un bon rédactionnel
• Vous êtes à l'aise avec les chiffres
• Vous êtes doté de bonnes qualités relationnelles et appréciez le travail d’équipe
• Vous faites preuve de discrétion et avez le sens de la confidentialité
• Vous maitrisez les outils bureautiques (Word et Excel)
• Vous faites preuve de rigueur, de dynamisme et de motivation Si vous vous reconnaissez à la lecture de l'annonce n’hésitez pas, postulez ! Informations complémentaires Ce que nous proposons : Rémunération : 2 008€ brut/mois sur 14 mois . Le poste est classé au niveau 4A de notre grille institutionnelle Une carte déjeuner d’un montant de 11,52 € / jour travaillé (part employeur : 6,91 €) Une mutuelle d'entreprise Une prime d'intéressement Un CSE avantageux Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes La possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine, une fois l’autonomie acquise sur votre poste Jusqu’à 20 jours de RTT par an, et des congés conventionnels supplémentaires Et aussi : une association sportive proposant des cours sur site et une salle de sport, une prime de crèche et garde d’enfants, un parking couvert gratuit, et un environnement de travail accessible par train ou RER C (Versailles Chantiers / Porchefontaine) Les différentes étapes de notre process de recrutement : Tests psychotechniques Assessfirst par mail Présélection téléphonique et entretien de motivation Prise de référence effectuée auprès d’un ancien employeur. L es candidats retenus devront respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et imposées par le métier et auront un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles ils auront accès, dans le cadre des règles établies dans la politique de sécurité des systèmes d’information de la CPAM des Yvelines. Notre entreprise est soumise à la charte de la laïcité et la neutralité dans le cadre de ses missions de service public. Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM des Yvelines étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Organisme privé exerçant une mission de service public, la CPAM des Yvelines accompagne plus d’1,5 millions d’assurés, 6300 professionnels de santé et 40 000 employeurs du département. La CPAM des Yvelines met en œuvre au niveau local la politique de l’Assurance Maladie en suivant ses 3 principes fondamentaux : protéger, réguler, prévenir.

Afin de renforcer l’accès aux droits et aux soins, la CPAM des Yvelines développe un maillage territorial à travers de nombreux partenariats locaux. Garantir l’accès aux droits pour tous, rembourser les soins, mener des actions de prévention auprès des assurés, proposer des aides financières aux plus fragiles, renforcer les partenariats sur le territoire, lutter contre la fraude… autant de missions dévolues à la CPAM des Yvelines.

Pour plus de détails, nous vous invitons à vous rendre sur notre page carrière en cliquant sur « découvrir notre entreprise ».