Chargé de recrutement en CDD (H/F)

Le service Recrutement et accompagnement RH recrute dans le cadre d'un CDD accroissement temporaire d'activité lié à un fort volume de postes à pourvoir, un ou une chargé.e de recrutement pour compléter l'équipe. Poste basé sur Versailles. Missions : Animer en toute autonomie le processus recrutement (conseillers offres de services, managers, informaticiens, juristes, gestionnaires, comptables , etc...

,) en lien avec les managers : de l'analyse du besoin à l'intégration du collaborateur (environ 200 recrutements CDD et CDI par an) Utiliser nos outils internes et notre ATS Digtal. Recruiters, en lien avec l'outil de tests psychotechniques ASSESSFIRST Représenter la CPAM des Yvelines lors des événements (forums, salons…) Mettre à jour les tableaux de suivi et assurer un reporting de l'activité Profil recherché : Tu maîtrises les techniques de conduite d'entretiens et tu es à l'aise avec les outils numériques et digitaux.

Les gros volumes de recrutement ne te font pas peur. Tu as suivi obligatoirement une formation supérieure (Bac +3) en Ressources Humaines, et tu possèdes une expérience significative en recrutement sur tout niveau de profil . Ton énergie est communicative, ta personnalité suscite l’adhésion et tu es reconnu.e pour être force de proposition .

Tu es curieux.se , patient.e, persévérant.e, dynamique et tu aimes travailler sérieusement et dans la bonne humeur . Si tu possèdes le permis B c'est un plus, car il y aura des déplacements sur toutes les Yvelines avec le véhicule de service qui sera mis à disposition. Processus de recrutement : Passation de tests psychotechniques obligatoire alors vérifie tes spams, le lien est envoyé automatiquement dès le dépôt de candidature.

Entretien téléphonique suivi d'un entretien physique. Prise de référence auprès d'un ancien employeur. Les candidats retenus devront respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et imposées par le métier et auront un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles ils auront accès, dans le cadre des règles établies dans la politique de sécurité des systèmes d’information de la CPAM des Yvelines.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM des Yvelines étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Tous nos salariés sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité dans le cadre de notre mission de service public.

Ce que nous proposons : Salaire à compter de 2206 € brut x 13 mois, cadre niveau 5A de notre grille institutionnelle

• CCN Régime général de la Sécurité Sociale. CDD entre 3 et 5,5 mois Une carte déjeuner d’un montant de 11.52€ / jour travaillé Une mutuelle d'entreprise Une prime d’intéressement (au prorata temporis) Un CSE avantageux Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable. Les horaires variables pour adapter tes horaires à tes contraintes Et aussi : une association sportive proposant des cours sur site et une salle de sport, une prime de crèche et garde d’enfants, un parking couvert gratuit, et un environnement de travail accessible par train ou RER C (Versailles Chantiers / Porchefontaine).

Organisme privé exerçant une mission de service public, la CPAM des Yvelines accompagne plus d’1,5 millions d’assurés, 6300 professionnels de santé et 40 000 employeurs du département. La CPAM des Yvelines met en œuvre au niveau local la politique de l’Assurance Maladie en suivant ses 3 principes fondamentaux : protéger, réguler, prévenir.

Afin de renforcer l’accès aux droits et aux soins, la CPAM des Yvelines développe un maillage territorial à travers de nombreux partenariats locaux. Garantir l’accès aux droits pour tous, rembourser les soins, mener des actions de prévention auprès des assurés, proposer des aides financières aux plus fragiles, renforcer les partenariats sur le territoire, lutter contre la fraude… autant de missions dévolues à la CPAM des Yvelines.

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