Medewerker geheimhouding FIOD

Als medewerker geheimhouding bij de FIOD in Maastricht ben je een onmisbare schakel in strafrechtelijke onderzoeken. Je werkt samen met rechter-commissarissen of officieren van justitie en je vervult met deze functie een belangrijke maatschappelijke rol. Dit doe je bij de Belastingdienst Met de inzet van recherchetechnieken, kan er (onbedoeld) worden gestuit op geheimhouders-informatie.

Dat is informatie die niet beschikbaar mag zijn voor het opsporingsteam, zoals bijvoorbeeld communicatie tussen cliënt met arts, advocaat, notaris of geestelijke. In nauwe samenwerking met een rechter-commissaris of een officier van justitie zorg jij als medewerker geheimhouding dat deze informatie zoveel mogelijk ontoegankelijk is voor het opsporingsteam.

In steeds meer onderzoeken is data het kurk waar het onderzoek op drijft. Om je werk goed te kunnen doen moet je handig zijn met computersystemen. Omdat dit werk specialistisch is, word jij intern opgeleid en steeds bijgeschoold om inzetbaar te zijn als volwaardig medewerker geheimhouding. Daarnaast kun je rekenen op interne ondersteuning van specialisten.

Als medewerker geheimhouding werk je aan meerdere onderzoeken tegelijk. Van selecteren en filteren van inbeslaggenomen en uitgeleverde gegevens tot het bijwerken van geheimhouders-dossiers. Jouw werkzaamheden leg je nauwkeurig vast en verbaliseer je waar nodig. Uiteraard houd je nauwkeurig en juist het dossier bij. Een bijzondere baan, omdat...

• je doelgericht werkt aan fraudebestrijding.
• je primaire taak is gericht op geheimhouders met een groot maatschappelijk belang.
• je door jouw invulling van je werk het slagen van een strafrechtelijk onderzoek bepaalt.
• je een vraagbaak en klankbord vormt voor collega’s over geheimhouders.
• je nauw samenwerkt met allerlei ketenpartners, zoals Rechtspraak, het Openbaar Ministerie en andere opsporingsdiensten. “Het voelt goed om een opsporingsonderzoek tot een goed einde te brengen. Daarbij is het van belang om oog te blijven houden voor de rechten van een verdachte. Een van die belangrijke rechten is het recht om vertrouwelijke communicatie te kunnen voeren met de advocaat. Dergelijke communicatie mag niet in het dossier belanden.” Cees, medewerker geheimhouding FIOD Wanneer past deze baan bij je?
• Je beschikt over aantoonbaar mbo-werk- en -denkniveau;
• Je hebt relevante aantoonbare werkervaring in de juridische sector;
• Je maakt nieuwe software snel eigen;
• Je hebt kennis van Excel en kunt query’s uitvoeren;
• Je hebt opsporingsbevoegdheid of bent bereid deze te behalen;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B. Jouw competenties analyseren flexibiliteit resultaatgerichtheid samenwerken stressbestendigheid De afdeling
• Directie FIOD De FIOD maakt deel uit van de Belastingdienst en richt zich op het opsporen en bestrijden van fiscale en financiële criminaliteit. Zijn er vermoedens van bijvoorbeeld zorgfraude, illegale sigarettenhandel, witwaspraktijken, corruptie of terrorismefinanciering? Dan voeren onze rechercheurs een strafrechtelijk onderzoek uit om alle feiten boven water te krijgen. De FIOD werkt intelligence-gedreven en is kundig in het doorgronden van complexe financiële structuren. We rechercheren met effect en impact om criminele activiteiten te verstoren en crimineel verkregen vermogen af te pakken. Om dit doel te bereiken werken FIOD-medewerkers intensief samen met interne partners en externe organisaties binnen een wereldwijd netwerk. Dankzij deze samenwerking, technologische innovaties en onze gedreven experts dragen wij dagelijks bij aan een eerlijker en veiliger Nederland. Werken bij de FIOD vraagt ook van je dat je bewust bent van mogelijke veiligheidsrisico’s, je hier professioneel en zorgvuldig naar handelt en bijdraagt aan de veiligheid van jezelf, je collega’s en de organisatie. We verwachten dan ook dat je beschikt over een stevige mate van weerbaarheid en veiligheidsbewustzijn. De organisatie Belastingdienst Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl Bijzonderheden Selectieprocedure: Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor de functie. Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Op 11 november vinden de selectiegesprekken plaats in Maastricht. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv. De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer. Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken. Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien. Contact Astrid Jacobs, adviseur werving & selectie 06 27 97 26 39 Jasper, teamleider 06 21 63 45 58

Salaris: EUR 3097 - 4999 per month