Assistant Ressources Humaines

Rejoindre Agrial, c’est intégrer une coopérative d’agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l’international. C’est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C’est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Vivez une expérience humaine passionnante CE QUE VOUS FEREZ Au cœur de notre site industriel de 100 personnes situé à Dangé-St-Romain (86), nous sommes à la recherche d’un Assistant Ressources Humaines (F/H).

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous participerez activement à la vie quotidienne du service RH et aurez comme missions :

1. La gestion administrative du personnel et de la paie

• Préparer et assurer le suivi des formalités liées à l’embauche : contrats de travail, DPAE, visites médicales, affiliations mutuelle/prévoyance
• Assurer la gestion administrative des temps de travail et des absences via notre logiciel de gestion des temps (ADP), en lien avec notre gestionnaire de paie localisée au siège social
• Veiller à la fiabilité des déclarations des heures travaillées
• Saisir les différents éléments variables en tenant compte des échéances
• Garantir la bonne transmission et le suivi des documents liés à l’intérim : contrats, relevés d’heures, contrôles de préfacturation
• Participer à l’élaboration des reportings sociaux et au suivi des indicateurs RH
• Mettre à jour les tableaux de bord RH
• Accompagner et conseiller les collaborateurs sur les sujets RH du quotidien

1. Le développement RH

• Participer à l’élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences
• Constituer les demandes de prise en charge
• Organiser la logistique des formations : convocations, réservations de salles, gestion des inscriptions et suivi administratif
• Assurer le suivi des habilitations et formations réglementaires obligatoires
• Participer aux campagnes et suivi des entretiens annuels de performance et aux entretiens professionnels

1. Le recrutement

• Rédiger et diffuser les offres en interne et en externe
• Participer aux entretiens de pré-sélection

1. Les projets RH

• Participer aux projets d’amélioration de l’intégration de nos collaborateurs et intérimaires, de la QVCT Pour vous, c’est l’opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.