Vodja izmene

PRIDRUŽITE SE NAM Podjetje Skaza sodi med 1000 najbolj navdihujočih podjetij v Evropi. Delujemo po načelih trajnostnega razvoja. Inovativnost usmerjamo v rešitve, prijazne do ljudi, do skupnosti in do narave. Svoje uspehe povezujemo z družbeno odgovornimi projekti. Načela našega poslovanja so vir dodane vrednosti in konkurenčne prepoznavnosti na trgu.

S trajnostnim in odgovornim ravnanjem soustvarjamo prehod v dobo krožnega gospodarstva in prispevamo k razvoju zelenih tehnologij. Če ste v naših vrednotah zaznali svoj navdih in ste skupaj z nami pripravljeni ideje zbrusiti do ravni, ki spremeni pričakovanja ljudi, potem vas vabimo, da se nam pridružite. Iščemo sodelavca v oddelku proizvodnje , ki želi z nami rasti, napredovati, ustvarjati prihodnost in sooblikovati procese.

Svoje sanje lahko uresničite blizu doma, njihov pečat pa puščate v svetu. VODJA IZMENE KAJ BO ZAJEMALO VAŠE DELO Vodenje, planiranje dela in koordiniranje ekipe glede na plan proizvodnje Planiranje in razporejanje operaterjev na izmeni Skrb za izvedbo izobraževanj, usposabljanj Motivacija zaposlenih in izvedba mesečnih sestankov z ekipami Analitika, zbiranje podatkov in ustrezno ukrepanje Izdelava dnevnih in mesečnih poročil, organizacija in vodenje sestankov Vzdrževanje Lean procesov v proizvodnji Sprejemanje in uvajanje sprememb KATERA ZNANJA SO ZAŽELENA Ekonomska, tehnična ali druga sorodna smer V.

stopnja SOK / IV. stopnja EOK: SSI, PTI in gimnazije (4 leta) 3 leta izkušenj na podobnih delovnih mestih Aktivno znanje angleškega jezika Funkcionalna znanja s področja organiziranosti, vodenja tima, dela ter odnosa z ljudmi Obvladovanje dokumentacije in zapisov Osnovno poznavanje programov Microsoft Office (Word, Excel, Power point) Zaželeno poznavanje osnov ISO standardov KAJ VAM NUDIMO Zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo Možnost strokovnega izpopolnjevanja, osebne rasti in napredovanja Pester onboarding program (uvajanje s pomočjo mentorja, kroženje po podjetju, spremljanje in podpora kadrovske službe ob spoznavanju organizacijske kulture…) Obdarovanje ob rojstnem dnevu, jubileju, osebnem dosežku, novem letu… Ukrepe družini prijaznega podjetja (novoletno obdarovanje otrok, izbor najboljšega sodelavca, otroški časovni bonus, druženje med zaposlenimi…) V ekipi si želimo odgovorno, pošteno in srčno osebo, ki svojo strast vidi v skrbi za nemoteno delovanje proizvodnega procesa.

Prijave zbiramo do zapolnitve delovnega mesta.