Vzdrževalec

Pridružite se nam! Podjetje Skaza sodi med 1000 najbolj navdihujočih podjetij v Evropi. Delujemo po načelih trajnostnega razvoja. Inovativnost usmerjamo v rešitve, prijazne do ljudi, do skupnosti in do narave. Svoje uspehe povezujemo z družbeno odgovornimi projekti. Načela našega poslovanja so vir dodane vrednosti in konkurenčne prepoznavnosti na trgu.

S trajnostnim in odgovornim ravnanjem soustvarjamo prehod v dobo krožnega gospodarstva in prispevamo k razvoju zelenih tehnologij. Če ste v naših vrednotah zaznali svoj navdih in ste skupaj z nami pripravljeni ideje zbrusiti do ravni, ki spremeni pričakovanja ljudi, potem vas vabimo, da se nam pridružite. Iščemo sodelavca/ko v vzdrževanju ki želi z nami rasti, napredovati, ustvarjati prihodnost in sooblikovati procese.

VZDRŽEVALEC (m/ž) KAJ BO ZAJEMALO VAŠE DELO Skrbništvo za stroje, opremo in orodja: preventivno, kurativno vzdrževanje Administrativna dela: evidenca strojev in orodij (SAP, TPM), poročanje nadrejenim o stanju delovnih sredstev Skrb za kartoteko strojev in orodij. Analitika, zbiranje podatkov in ustrezno ukrepanje Skrb za usposabljanje sodelavcev.

Sodelovanje pri vpeljavi novih projektov na področju strojev in orodij (pregled konstrukcij, predlogi izboljšav). Zaloga rezervnih delov (spremljanje zaloge in pravočasno naročilo rezervnih delov). Spremljanje in uvajanje novih tehnologij. Usposabljanje na specializiranih področjih . Zahtevna popravila na področju strojev in orodij.

Ostala zahtevnejša dela po navodilih nadrejenega. KATERA ZNANJA SO ZAŽELENA Elektro tehnik, strojni tehnik in drugi poklici sorodnih smeri. V. stopnja 2 leti izkušenj na podobnih delovnih mestih. Sposobnost branja in obvladovanja tehnične dokumentacije (načrti delovnih sredstev, navodila za vzdrževanje…) Uporaba različnih ročnih orodij in strojnih orodij.

KAJ VAM NUDIMO Zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno sobo Možnost strokovnega izpopolnjevanja, osebne rasti in napredovanja. Možnost financiranja formalnega izobraževanja. Pester onboarding program (uvajanje s pomočjo mentorja, kroženje po podjetju, spremljanje in podpora kadrovske službe ob spoznavanju organizacijske kulture…).

Obdarovanje ob rojstnem dnevu, jubileju, osebnem dosežku, novem letu… Ukrepe družini prijaznega podjetja (novoletno obdarovanje otrok, izbor najboljšega sodelavca, otroški časovni bonus, druženje med zaposlenimi…) V naši veliki Skaza ekipi si želimo odgovorno, pošteno in srčno osebo, ki svojo strast vidi v skrbi za nemoteno delovanje proizvodnega procesa.