Stagiaire RH

RÉSUMÉ DU POSTE Le/la Stagiaire RH participe à la gestion administrative du personnel, au suivi des dossiers RH, aux activités de recrutement et à la mise à jour des données du personnel, dans le respect des procédures internes et des règles de confidentialité. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Assurer le classement et la mise à jour des dossiers du personnel ; Participer au suivi des contrats, absences et congés ; Contribuer aux processus de recrutement et d’intégration ; Participer à la collecte des éléments variables de paie ; Préparer les documents administratifs RH ; Mettre à jour les tableaux de suivi et les bases de données RH ; Participer à l’organisation des formations et aux reportings RH.

QUALIFICATIONS

REQUISES Formation en Ressources Humaines, gestion ou domaine connexe ; Une première expérience ou un stage en RH constitue un atout. COMPÉTENCES REQUISES Maîtrise des outils bureautiques ; Rigueur et sens de l’organisation ; Bonnes capacités de communication ; Discrétion et respect de la confidentialité ; Esprit d’équipe, autonomie et sens de l’initiative.