Gerente de Ventas Cluster Monterrey Valle

Somos mucho más que un líder mundial.Te damos la bienvenida tal y como eres y puedes encontrar un trabajo, una marca que coincida con tu personalidad. Te apoyamos para crezcas y aprendas cada dia, asegurandonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que, durante el viaje con nosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de Accor.

Al unirte a Accor, cada capitulo de tu historia es suyo para escribir y juntos podamos imaginar la hospitalidad del mañana. Descubra la vida que le espera en Accor, visita https://careers.accor.com/ Desarrollar e implementar estrategias comerciales alineadas con los objetivos del negocio Liderar, motivar y gestionar equipos de ventas, así como supervisar la gestión y productividad de los ejecutivos de ventas.

Garantizar el cumplimiento de metas de ingresos, room nights, ADR, RevPAR y producción por segmento. Analizar tendencias de mercado, competencia y desempeño comercial para identificar oportunidades de crecimiento. Desarrollar planes de acción para incrementar la captación de nuevos negocios, recuperación y fortalecer cuentas existentes.

Mantener relaciones estratégicas con clientes corporativos, agencias, TMCs, operadores turísticos, organizadores de eventos y cuentas clave. Liderar negociaciones comerciales de alto nivel y acuerdos estratégicos. Trabajar de manera transversal con Revenue Management, Operaciones y Ventas corporativas. Asegurar el correcto uso de CRM, herramientas de ventas y procesos comerciales establecidos.

Elaborar reportes ejecutivos, forecasts, presupuestos y planes de negocio. Identificar oportunidades de optimización de estructura, procesos y recursos del equipo comercial. Revenue Management básico e indicadores hoteleros. STR, Omnibees. CRM (Salesforce, Cvent o equivalente). Herramientas de análisis y reporteo (Excel avanzado, Power BI, Tableau, Hotelligence 360).

Elaboración de presupuestos y forecast. Liderazgo estratégico. Gestión de equipos de alto rendimiento. Orientación a resultados. Pensamiento analítico. Capacidad de influencia y negociación. Planeación y ejecución. Toma de decisiones basada en datos. Desarrollo de talento. Comunicación efectiva. Adaptabilidad y gestión del cambio.

Tarjeta de beneficios para colaboradores que ofrece tarifas con descuento en Accor en todo el mundo Programas de aprendizaje a través de nuestras Academias Oportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundoo Capacidad para hacer diferencia en la comunidad local a través de nuestras actividades de responsabilidad social corporativa Diversidad e Inclusión para Accor significa recibir a cada uno y respetar sus diferencias, dando prioridad solamente a las cualidades y habilidades.

Nuestro objetivo es proporcionar empleo con propósito, en una cultua inclusiva, ofrecer excelentes condiciones laborales y promover el desarrollo de todas las personas, incluyendo a las personas con discapacidad. No dude en información de cualquier necesidad específica que tenga para que podamostenerla en consideración.