Consolideur

🌍 Rejoignez Accor – une aventure professionnelle au cœur d’un groupe engagé, international et en transformation Accor, leader mondial de l’hospitalité, présent dans plus de 110 pays avec 5 500 hôtels, vous ouvre ses portes, situées à Issy-les-Moulineaux. C’est ici que convergent les expertises globales du Groupe : stratégie, finance, ressources humaines, juridique, technologies, marketing, développement durable, communication, audit, achats, etc.

Rejoindre Accor, c’est participer activement à la définition, à la structuration et à l’accompagnement de la transformation d’un groupe international, en lien direct avec les équipes opérationnelles dans le monde entier. C’est ici que vous attend votre plus grand défi : Au sein de la Direction Financière du Groupe, vous rejoignez le département Consolidation & Accounting Standards, rattaché au VP Consolidation & Accounting Standards.

Vous intégrez une équipe de 7 consolideurs, sous la responsabilité de la Directrice Consolidation, et travaillez en lien étroit avec la Direction des Normes. Le département pilote la consolidation de l’ensemble des activités du Groupe et garantit la fiabilité de l’information financière publiée, dans le respect des normes IFRS et des règles Groupe.

Un Groupe à forte dimension internationale : 5,6 milliards d’euros de chiffre d’affaires et 1,2 milliard d’euros d’EBITDA en 2025. Un périmètre en constante évolution (acquisitions, cessions, réorganisations) et un outil de consolidation & reporting récent, One. Stream. Votre mission : En tant que Consolideur, vous participez au processus de consolidation du Groupe et êtes un acteur clé de la qualité et de la fiabilité des comptes consolidés, en interaction avec les pays et l’ensemble des fonctions finance du siège.

Processus de consolidation : vous prenez en charge et coordonnez le reporting consolidé d’un périmètre, centralisez et contrôlez l’information financière des filiales, et garantissez la fiabilité des reportings ainsi que le respect des normes Groupe. Analyse financière : vous analysez les données financières, proposez des axes d’amélioration et vous impliquez dans les enjeux opérationnels des filiales, en lien avec la comptabilité, la fiscalité, la trésorerie, le FP&A et les investissements.

Optimisation des processus : vous contribuez au renforcement des processus internes (qualité de la consolidation, optimisation des délais) et à l’amélioration des outils de reporting et de consolidation (référentiel, contrôles). Formation des équipes : vous gérez le recrutement et la formation des stagiaires de l’équipe et participez à la formation des équipes siège et des interlocuteurs pays sur vos domaines.

Documents de synthèse : vous participez à la production de documents à visée interne (présentations et analyses pour la Direction Financière, le Comité d’Audit…) et externe (annexes aux comptes consolidés). Et vous ? Titulaire d’un Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent universitaire). 3 à 5 ans d’expérience en cabinet d’audit (audit de consolidation), en consolidation au sein d’un groupe coté ou en cabinet d’accompagnement en consolidation.

Soft skills : organisation et rigueur, autonomie, esprit d’analyse et de synthèse, adaptabilité et esprit d’équipe, capacité à créer des relations de confiance avec les sièges régionaux. Compétences requises : solides connaissances en consolidation et en normes IFRS. Compétences appréciées : maîtrise d’un outil de consolidation, idéalement One.

Stream. Langues : excellente communication écrite et orale en français et en anglais. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? Et nous, quels sont nos engagements ?

• Sur le monde Accor s’engage pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents. Nous adoptons une approche d'amélioration continue pour réduire l'impact du digital sur l'environnement dans l’ensemble de nos projets.
• Sur votre carrière Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image. Un Talent Management dédié, une amélioration continue et des parcours de formation et d’évolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble, au quotidien.
• Concrètement, chez Accor : Télétravail possible plusieurs jours par semaine depuis la France et options de travail flexibles : travaillez depuis chez vous, nos bureaux, ou même nos hôtels et espaces de coworking grâce à Worklib. et aussi, Programme ALL
• Heartist® : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires, dans le monde entier. Programme de volontariat Heartist® for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur d’une association. Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives. Forfait Mobilité durable pour l’utilisation d’un moyen de déplacement « vert » ou un dispositif « vélo de fonction » en partenariat avec Zenride Prise en charge des abonnements de transports publics urbains entre le domicile et le lieu de travail, au barème de la Loi Finance. Tickets restaurant de 11€ en valeur faciale. Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas d'adhésion de vos ayants droits. Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs, des restaurants, espaces de jeux ou encore des espaces de bien-être et de Sport sur site ou grâce à Gymlib. Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection. Nous valorisons la richesse des diverses nationalités, personnalités et parcours professionnels. Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap. Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction de genre, alors osez postuler ! Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres. Cette mission vous attire ? Postulez et nous vous proposerons : Un échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre, Un ou des entretiens avec les managers et les membres de l’équipe, Pour certains postes, vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas, ainsi qu’un questionnaire sur votre personnalité et vos motivations. Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe, l’environnement de travail, notre programme de formation et les perspectives de carrière, ainsi que les différents avantages du Groupe. Un feedback personnalisé.