Leitung Musik-Kita im Mehrgenerationenhaus

ein gemeinnütziger Verein mit dem Schwerpunkt soziale Bildungsarbeit, der sich seit 1975 im Frankfurter Stadtteil Gallus für Integration, Chancengleichheit und Bildungsgerechtigkeit engagiert. Unser Verein setzt sich für die 17 Nachhaltigkeitsziele der UN ein und ist in vier Fachbereichen tätig: Kinder, Jugend und Familie Erwachsenenbildung und Arbeitsmarkt Sozialraum und Engagement Gesundheit Zugleich ist die Einrichtung Teil eines größeren Trägerzusammenhangs und in ein soziales, familienbezogenes und generationenübergreifendes Netzwerk eingebettet.

Aktuell beschäftigt der Verein ca. 130 Mitarbeiter*Innen. "Die Welt ist voll Musik, man muss ihr nur Raum geben", ist unser Motto und beschreibt den Schwerpunkt unserer Kita sehr gut. Wir arbeiten nach den Schwerpunkten: Frühkindliche Musikpädagogik, Sprachbildung und Sprachförderung sowie Gesundheitserziehung und Bewegungsförderung.

Unsere Kindertagesstätte ist Teil des Mehrgenerationenhauses Frankfurt und orientiert sich in der pädagogischen Arbeit am Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan. Wir sind eine vom Bund anerkannte Sprach-Kita mit viel Engagement und Erfahrung im Bereich sprachlicher und interkultureller Bildung. Zu uns gehören eine Krippe (3 Krippengruppen), ein Kindergarten (3 Kindergartengruppen, darunter eine bilinguale Arabisch-Deutsch-Gruppe) und ein Hort (2 Hortgruppen) mit insgesamt 130 Betreuungsplätzen im Alter von 0-10 Jahren.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte Kita-Leitung, die im Tandem arbeitet und direkt an die Fachbereichsleitung berichtet. Leitung & Organisation Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Einrichtung mit Krippe, Kindergarten und Hort. Du steuerst und sicherst die Platzbelegung und Auslastung der Einrichtung.

Du leitest und motivierst ein multiprofessionell zusammengesetztes Team in einem Modell, das unterschiedliche Berufsgruppen auf Augenhöhe zusammenbringt. Du gestaltest ein wertschätzendes, gesundes Arbeitsklima mit Fokus auf Wohlbefinden, Verlässlichkeit und gute Zusammenarbeit. Du sorgst für eine klare, strukturierte Organisation des Alltags und für verlässliche Abläufe in der Einrichtung.

Du trägst Verantwortung für Personalentwicklung, Teamprozesse und die Begleitung von Veränderungsprozessen. Du arbeitest eng mit dem Träger und den relevanten Schnittstellen, sowohl im Fachbereich als auch bereichsübergreifend, zusammen. Pädagogische & konzeptionelle Entwicklung Du verantwortest die konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung im Rahmen der Organisationsziele, der Satzung ( Satzung ) sowie der Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen ( SDGs ).

Du gestaltest partizipativ die Überarbeitung pädagogischer Prozesse mit Fokus auf das Wohlbefinden von Kindern, Eltern und Team sowie auf den Handlungsspielraum der Bezugspersonen und den Mehrgenerationenaspekt. Du hast Freude an komplexen konzeptionellen Aufgaben und daran, unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen.

Du setzt den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sicher um und entwickelst die pädagogische Qualität der Einrichtung kontinuierlich weiter. Du stärkst Partizipation, Inklusion, Chancengerechtigkeit und Beteiligung im Alltag der Einrichtung. Qualität, Schutz & Verantwortung Du stellst die pädagogische Qualität der Einrichtung sicher und entwickelst sie gemeinsam mit dem Team weiter.

Du verantwortest die Umsetzung und Weiterentwicklung von Kinder- und Gewaltschutzkonzepten. Du wirkst an einer kindgerechten, gesundheitsförderlichen und alltagsnahen Gestaltung des Lebensortes Kita mit, inklusive kindgerechter Ernährung. Netzwerk- und Organisationsarbeit Du arbeitest eng mit den Fachbereichen Erwachsenenbildung und Arbeitsmarkt, Sozialraum und Engagement, Nachhaltigkeit und Gesundheit zusammen.

Im Rahmen des Fachbereiches Kinder, Jugend, Familien gestaltest Du die Verzahnung mit Familienzentrum, Familienbildung und Hilfen zur Erziehung aktiv mit. Du bringst Dich in interne und externe Gremien, Fachgruppen und Netzwerke ein. Du repräsentierst die Kita professionell nach innen und außen. Elternarbeit Du gestaltest eine vertrauensvolle und transparente Zusammenarbeit mit Eltern und Familien.

Du verstehst Familien in ihrer Vielfalt und richtest die Zusammenarbeit wertschätzend und ressourcenorientiert aus. Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum Ein engagiertes, vielfältiges und multiprofessionelles Team Eine wertschätzende und unterstützende Trägerstruktur Raum für Innovation, eigene Ideen und konzeptionelle Entwicklung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Supervision und Möglichkeiten zum Austausch in Leitungs- und Fachgremien Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit sechsmonatiger Probezeit Umfassende Probezeitbegleitung Eine verantwortungsgerechte Vergütung in Orientierung am TVöD SuE Gesundheitsangebote Betriebliche Altersvorsorge Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet und gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium bzw.

eine Qualifikation gemäß Fachkraftkatalog nach § 25b des Hessischen Kinder- und Jugendhilfegesetzbuches (HKJGB). Du bringst idealerweise mehrjährige Leitungserfahrung im pädagogischen Bereich mit oder hast bereits Verantwortung in vergleichbaren Leitungs- oder Steuerungsfunktionen übernommen. Du verfügst über ausgeprägte konzeptionelle und organisatorische Kompetenzen.

Du bringst fundierte Kenntnisse in frühkindlicher Bildung, Kinderschutz, Inklusion und pädagogischer Qualitätsentwicklung mit. Du hast eine klare, wissenschaftsbasierte eigene pädagogische Grundhaltung. Du bringst einen eigenen fachlichen Schwerpunkt mit, entweder im Bereich frühkindliche Entwicklung 0–3 oder Bildungsbeteiligung 3–10.

Du bringst Erfahrung in Veränderungsprozessen mit und kannst Teams auch in Belastungs- und Umbruchsituationen sicher, stabilisierend und orientierend begleiten. Du gehst souverän mit Konflikten und Widerständen um und stärkst durch Deine Führung Verlässlichkeit, Zusammenarbeit und Personalbindung. Du arbeitest strukturiert, reflektiert und mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein.

Du verstehst generationsübergreifendes und nachhaltiges Arbeiten nicht als Zusatz, sondern als wichtigen Bestandteil eines lebendigen pädagogischen und sozialen Alltags. Nach dem 01.01.1971 geborene Bewerber:innen müssen, laut Masernschutzgesetz, vor Aufnahme ihrer Tätigkeit mindestens zwei Masernschutzimpfungen oder eine ärztliche Bestätigung über das Vorliegen einer ausreichenden Immunität gegen Masern nachweisen.

Eine Beschäftigung ist ohne diesen Nachweis nicht möglich. Wir haben dich neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Karriere-Portal unserer Website oder per Mail mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter: bewerbung@kiz-gallus.org