Job description
A oportunidade Principais Atividades Apoiar a gestão do portfólio de processos contenciosos trabalhistas e eventualmente cíveis/regulatórios, em todas as suas fases processuais, interagindo com escritórios externos e áreas internas para garantir a execução eficiente das demandas. Acompanhar métricas e KPIs para avaliar o desempenho dos escritórios externos.
Participar de auditorias e garantir a manutenção de bases processuais organizadas e atualizadas. Construir e atualizar reportes relacionados ao portifólio trabalhista. Apoiar iniciativas de inovação tecnológica, melhoria contínua e automação de processos jurídicos. O seu impacto Responsabilidades Garantir a execução eficiente e organizada das atividades relacionadas ao contencioso.
Assegurar o cumprimento de prazos e a precisão na gestão dos processos sob sua responsabilidade. Manter uma relação sólida com escritórios externos e stakeholders internos. Implementar soluções inovadoras que promovam eficiência operacional no departamento jurídico. Quem estamos buscando? Habilidades e Experiência Requerida Graduação em Direito com OAB ativa.
Desejável Pós-Graduação em Direito e Processo do Trabalho. Experiência prévia na área jurídica, atuando com contencioso. Conhecimento de todas as fases processuais. Conhecimento em gestão de processos jurídicos e uso de ferramentas tecnológicas aplicadas ao direito, como Elaw, PJE, ESAJ etc. Habilidade analítica para monitoramento de KPIs.
Familiaridade com metodologias ágeis. Proficiência no Pacote Office e ferramentas de análise de dados (Excel avançado). Familiaridade com o Microsoft Copilot 365 e outras ferramentas de IA. Familiaridade com o Microsoft Power Platform, incluindo Power Automate e Power Apps, e Microsoft Power BI para visualização e análise de dados (preferencial).
Diferenciais de Competência Excelentes habilidades organizacionais e de gestão do tempo. Comunicação escrita e verbal clara e objetiva. Pensamento analítico e visão estratégica para otimização de processos jurídicos. Criatividade e iniciativa para solução de problemas e melhoria contínua. Habilidade de networking e relacionamento interpessoal com stakeholders internos e externos.
Conhecimento em metodologias de legal operations será um diferencial. Se esta é uma oportunidade que te interessa, te encorajamos a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos. O que você pode esperar da gente? Na Pepsi. Co, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral.
Por isso, oferecemos: Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras. Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida. Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde.
Com nosso benefício de Auto Executivo, você poderá escolher entre um carro, que inclui também ajuda com combustível e manutenção; ou um bônus de auxílio transporte (apenas para níveis gerenciais L10+). Um programa de bem, com diferentes iniciativas ao longo do ano, que ajudará a promover mais equilíbri o para a sua saúde física, mental e integral -.
Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada. Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros.
E como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros. Na Pepsi. Co, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas - independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos - tenham suas vozes ouvidas.
Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.
Overview
CARREIRAS PARA SORRIR Na Pepsi. Co, você descobrirá um lugar onde nossa missão é criar sorrisos em todo o mundo. Com um portfólio de mais de 500 marcas adoradas, incluindo Gatorade, Lay’s e Quaker, nosso trabalho toca milhões de pessoas todos os dias. No coração da empresa está uma equipe de pensadores, criadores e solucionadores de problemas que colaboram para inovar e transformar ideias em ação.
Impulsionados pela inovação e pelo foco em criar momentos de alegria por meio de alimentos e bebidas, nossas decisões são guiadas pela centralidade no consumidor, criando oportunidades para que nossos associados realizem um trabalho significativo e gerem um impacto duradouro nas comunidades que atendemos. Seja qual for o seu papel, você fará parte de uma comunidade global que valoriza suas ideias e o capacita a causar impacto, tanto em sua carreira quanto no mundo ao seu redor.
Responsibilities
A oportunidade Principais Atividades Apoiar a gestão do portfólio de processos contenciosos trabalhistas e eventualmente cíveis/regulatórios, em todas as suas fases processuais, interagindo com escritórios externos e áreas internas para garantir a execução eficiente das demandas. Acompanhar métricas e KPIs para avaliar o desempenho dos escritórios externos.
Participar de auditorias e garantir a manutenção de bases processuais organizadas e atualizadas. Construir e atualizar reportes relacionados ao portifólio trabalhista. Apoiar iniciativas de inovação tecnológica, melhoria contínua e automação de processos jurídicos. O seu impacto Responsabilidades Garantir a execução eficiente e organizada das atividades relacionadas ao contencioso.
Assegurar o cumprimento de prazos e a precisão na gestão dos processos sob sua responsabilidade. Manter uma relação sólida com escritórios externos e stakeholders internos. Implementar soluções inovadoras que promovam eficiência operacional no departamento jurídico.
Qualifications
Quem estamos buscando? Habilidades e Experiência Requerida Graduação em Direito com OAB ativa. Desejável Pós-Graduação em Direito e Processo do Trabalho. Experiência prévia na área jurídica, atuando com contencioso. Conhecimento de todas as fases processuais. Conhecimento em gestão de processos jurídicos e uso de ferramentas tecnológicas aplicadas ao direito, como Elaw, PJE, ESAJ etc.
Habilidade analítica para monitoramento de KPIs. Familiaridade com metodologias ágeis. Proficiência no Pacote Office e ferramentas de análise de dados (Excel avançado). Familiaridade com o Microsoft Copilot 365 e outras ferramentas de IA. Familiaridade com o Microsoft Power Platform, incluindo Power Automate e Power Apps, e Microsoft Power BI para visualização e análise de dados (preferencial).
Diferenciais de Competência Excelentes habilidades organizacionais e de gestão do tempo. Comunicação escrita e verbal clara e objetiva. Pensamento analítico e visão estratégica para otimização de processos jurídicos. Criatividade e iniciativa para solução de problemas e melhoria contínua. Habilidade de networking e relacionamento interpessoal com stakeholders internos e externos.
Conhecimento em metodologias de legal operations será um diferencial. Se esta é uma oportunidade que te interessa, te encorajamos a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos. O que você pode esperar da gente? Na Pepsi. Co, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral.
Por isso, oferecemos: Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras. Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida. Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde.
Com nosso benefício de Auto Executivo, você poderá escolher entre um carro, que inclui também ajuda com combustível e manutenção; ou um bônus de auxílio transporte (apenas para níveis gerenciais L10+). Um programa de bem, com diferentes iniciativas ao longo do ano, que ajudará a promover mais equilíbri o para a sua saúde física, mental e integral -.
Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada. Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros.
E como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros. Na Pepsi. Co, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas - independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos - tenham suas vozes ouvidas.
Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.