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Cotral Lab

11 open roles

Area Sales Manager - Lombardia

Milan, Italy, ITPosted Oct 12, 2026

Job description

Chi siamo ? Con oltre 30 anni di esperienza e crescita continua, Cotral Lab, leader mondiale nella protezione acustica su misura , ha ottenuto il riconoscimento “Industry of the Future Showcase”. Cotral Lab è un’azienda di medie dimensioni che progetta, produce e distribuisce tre gamme di prodotti su misura:

  • Protezioni acustiche personalizzate dal 1992, nostro know-how storico
  • Occhiali di protezione con lenti correttive
  • Sistemi di comunicazione adattati ad ambienti critici e tattici Dalle PMI alle grandi imprese, oltre 2,5 milioni di utilizzatori impiegano i DPI Cotral Lab in ambienti esigenti: industria pesante, edilizia, agroalimentare e sicurezza. Oltre 31.000 aziende si affidano a Cotral Lab per:
  • proteggere la salute dei propri dipendenti con dispositivi comodi e facili da utilizzare
  • garantire la loro sicurezza quotidiana
  • semplificare la gestione per i datori di lavoro grazie a soluzioni efficaci, economiche e facili da implementare Ogni anno, 30 nuovi talenti si uniscono ai 380 collaboratori del gruppo. Cotral Lab realizza un fatturato di 55 milioni di euro, di cui il 25% all’estero, con una presenza internazionale su 5 continenti. Tecnologia su misura per garantire la salute e la sicurezza dei professionisti Per sostenere la nostra crescita, ricerchiamo : Commerciale B2B (m/f) Contratto a tempo indeterminato Zona: Lombardia Inserimento previsto: 23 Novembre 2026 Le principali responsabilità Dinamico/a, orientato/a allo sviluppo e autonomo/a, desideri investire in un progetto aziendale in un mercato di nicchia con prodotti innovativi. Le tue missioni: > Commerciale In modalità home office, sei responsabile della promozione e commercializzazione delle nostre soluzioni per la protezione dell’udito presso clienti e prospect B2B. Gestisci lo sviluppo del tuo territorio in linea con la strategia commerciale aziendale. Sei orientato/a ai risultati e alle performance. > Tecnico della prevenzione Ti occupi della realizzazione delle impronte auricolari per la produzione su misura dei dispositivi. Operi nel rispetto delle procedure di qualità e sicurezza aziendali. > Formatore Utilizzando strumenti didattici, eroghi sessioni di formazione per sensibilizzare ai rischi legati al rumore. Sei riconosciuto/a come referente competente presso aziende e organizzazioni sanitarie. Profilo ricercato
  • Minima esperienza in ambito B2B
  • Ottima conoscenza della lingua inglese o francese (2 colloqui su 3 in inglese)
  • Forte orientamento commerciale e attitudine alle sfide
  • Interesse per il mondo delle vendite e desiderio di crescita professionale
  • Dinamismo e spiccate capacità relazionali
  • Flessibilità, adattabilità e ottime doti comunicative
  • Motivazione a entrare in un contesto dinamico, internazionale e in forte crescita Retribuzione e benefit
  • Retribuzione: Fisso: €27.904 – €29.904 annui (su 14 mensilità) Variabile non cap (al raggiungimento degli obiettivi) RAL complessiva indicativa: €27.904 – €45.000 lordi
  • Auto aziendale
  • Carta carburante
  • Rimborso spese: Copertura delle spese legate all’attività
  • Indennità smart working: €35/mese Inserimento e condizioni di lavoro Al tuo arrivo: Parteciperai a un percorso di onboarding di 3 settimane completamente retribuito e coperto (hotel, pasti, viaggi inclusi, anche per il rientro nel weekend). Ti forniremo tutta l’attrezzatura necessaria:
  • Smartphone (abbonamento illimitato)
  • Laptop
  • CRM Salesforce
  • Stampante Successivamente: Entrerai a far parte di un team commerciale ambizioso e dinamico. Sarai supportato/a dal tuo manager (colloqui mensili, quadrimestrali e annuali). Opererai in un contesto dinamico nel settore della salute uditiva, con attività ad alto valore aggiunto. Organizzazione del lavoro:
  • 2 giorni in home office (attività telefonica e pianificazione)
  • 3 giorni sul campo (visite clienti e prospect) Entrerai in un’azienda che valorizza iniziativa e autonomia, con concrete opportunità di crescita interna. Processo di selezione Colloquio telefonico (in inglese o francese) dopo un primo contatto informale Colloquio in presenza nella zona con il Sales Coordinator Italia Colloquio presso la sede centrale in Francia con il Direttore Commerciale e HR (in inglese o francese)

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