创意编导

我们正在为艺人搭建一个能够持续研发选题、进行内容实验、孵化栏目的创作团队。

我们希望你能独立思考：什么值得拍，观众为什么想看，内容如何推进，艺人在其中能发挥什么作用。

• 具体题材和形式保持开放。我们更看重你的思路、逻辑和内容判断。

一、你需要做什么 1、独立提出具体选题，说明观看理由及艺人对选题内容产生的独特作用。 2、将想法转化为可拍的内容方案，设计开头、人物任务、过程变化和结尾。 3、参与现场拍摄，引导真实表达，根据实际反应调整方案。 4、参与剪辑与审片，判断素材取舍、故事结构和节奏。 5、根据作品表现持续修改，探索能够重复生产的内容机制和栏目。 6、艺人主要参与拍摄、完成任务和呈现真实反应。团队负责创造场景、机制和故事，让艺人的特点得到发挥。 7、当前阶段以内容创作和栏目探索为重点，不以带货或自有品牌销售作为岗位考核目标。

二、我们重点看这些能力 1、选题思路 能从日常生活、人物关系或一个宽泛方向里，发现具体、有吸引力的内容。能说清楚“为什么值得看”，而不止是提出一个题材或标题。 2、内容逻辑 知道观众在期待什么，过程如何产生变化，结尾如何回应开头。设计可以容纳真实反应，不依赖预设的争吵、翻车或台词。 3、人物理解 能理解艺人的兴趣、表达和反应方式，为ta设计合适的参与方式。让人物特点推动内容，而不是只利用明星身份获得关注。 4、落地能力 方案具体，能写出画面、动作、规则和现场引导。能在实际时间、场地和预算条件下完成，也有应对现场变化的办法。 5、判断与修改能力 能发现自己方案和成片的问题，解释哪里应该删、哪里需要重做。收到反馈后，能作出有理由的修改。 6、不限定过往创作题材。（短视频、综艺、纪录、剧情或其他内容经历均可。）

我们重视实际作品与个人贡献，不设固定学历和从业年限门槛。

应聘请提供 【简历，以及三条你深度参与的作品。】 每条作品请简要说明： 1、你具体负责什么。 2、为什么选择这个题，核心内容设计是什么。 3、你作过哪些关键修改，为什么。 4、如果重新做一次，你最想改哪里。 5、如提供播放数据，请注明账号、发布时间及是否投流。作品数据作为参考，我们会结合内容本身和你的实际贡献判断。

【面试方式】一定要看 作品面谈 → 统一命题作业 → 现场改稿。 命题作业会给出一个大方向，由你独立提出三个具体选题，并选择一个展开成可拍方案。无需拍摄或制作PPT，建议投入不超过两小时。 最终评估阶段可能安排付费小样试作，范围与报酬提前约定。招聘作业仅用于能力评估，正式使用另行协商。

我们期待你既能提出有意思的想法，也能说清楚它为什么成立，并把它做出来。