HR Training Specialist

Descrizione La risorsa che riporterà alla Responsabile dell’Academy si occuperà di progettare, sviluppare e monitorare iniziative formative e percorsi di sviluppo finalizzati alla crescita delle competenze manageriali, comportamentali, tecniche ed organizzative della popolazione aziendale, supportando l'evoluzione della leadership, la valorizzazione dei talenti e il rafforzamento della cultura aziendale.

Responsabilità Collaborare con gli HR Business Partner e il management nell'identificazione dei fabbisogni per colmare i gap di competenze traducendo i bisogni del business in percorsi formativi strutturati. Promuovere una cultura di apprendimento continuo e condiviso. Progettare percorsi di formazione tecnica specialistica, di sviluppo manageriale, relazionale e comportamentale.

Monitorare capacità erogativa, utilizzo delle risorse formative, gradimento, e follow up Supportare il budget e la reportistica dell’Academy Promuovere programmi Train The Trainer per la diffusione del know-how industriale Sviluppare programmi di mentoring, coaching e reverse mentoring. Progettare iniziative esperienziali ad alto impatto come workshop, laboratori, teambuilding, percorsi di sensibilizzazione, eventi Academy Favorire l'integrazione tra Academy e processi di talent management.

Requisiti Laurea in Scienze della Formazione, Psicologia del Lavoro, Scienze economico-aziendali o discipline affini. 5-7 anni in ambito Learning & Development, Talent Management o Academy aziendali. Esperienza nell’organizzazione, gestione, erogazione e follow up di programmi di formazione Esperienza nella gestione di Fondi Interprofessionali Buona conoscenza di programmi di gestione della formazione (es.

LMS-SAP Success Factors) Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office Ottima conoscenza della lingua inglese (almeno livello B2) Completano il profilo: comunicazione efficace, ascolto attivo, customer orientation interna, project management, problem solving Cosa offriamo Tipologia contrattuale: CCNL Metalmeccanico, tempo indeterminato Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone Percorsi formativi tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli Sistema integrato di welfare aziendale Copertura sanitaria e previdenza complementare Sede di lavoro: Provincia di Caserta (CE) Crediamo nella diversità e nell’inclusione: la selezione è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine e orientamento