Coordenador(a) de Monitorização e Observabilidade

A ANA faz parte do Grupo VINCI, que é o operador privado líder mundial no seu sector, gerindo uma rede de mais de 70 aeroportos em 14 países da Europa, Ásia, África e Américas A CIO Org. pretende reforçar a sua equipa, recrutando um(a) Coordenador(a) de Monitorização e Observabilidade para integrar a sua equipa, cujas principais funções serão: Liderar e desenvolver a equipa de observabilidade, definindo objetivos, orientando os colaboradores e acompanhando o seu desempenho; Planear e gerir ferramentas de observabilidade, garantindo disponibilidade, segurança e escalabilidade, bem como definir boas práticas e um framework de monitorização para os diferentes projetos; Integrar aplicações com ferramentas de monitorização, gerir dashboards e analisar logs e métricas, configurando alertas e realizando análises de causa raiz através de queries.

Definir e priorizar o backlog, estabelecer objetivos de sprint e acompanhar o progresso, promovendo a implementação de novas soluções de monitorização e a colaboração com equipas de desenvolvimento e operações para garantir boas práticas; Antecipar necessidades de infraestrutura e recursos, recomendando melhorias nas ferramentas de monitorização e observabilidade para suportar o crescimento do negócio; Colaborar com fornecedores na avaliação de soluções tecnológicas e assegurar o alinhamento das iniciativas de observabilidade com os stakeholders e a estratégia de negócio; Implementar medidas de segurança, garantir a conformidade com regulamentos e assegurar planos de recuperação de desastre e continuidade de negócio.

Requisitos: Licenciatura em Engenharia Informática e de Computadores, Ciências da Computação, Sistemas de Informação ou áreas relacionadas; Experiência entre 5 a 7 anos em funções similares; Experiência comprovada na configuração e utilização de Grafana, Dynatrace e Power BI; Conhecimentos de metodologias Agile; Experiência adicional com outras ferramentas de monitorização e observabilidade; Familiaridade em projetos de grande escala e elevada complexidade; Bons conhecimentos de língua inglesa.

Perfil: Capacidade analítica para interpretar dados de monitorização e correlacioná-los com indicadores de negócio; Proatividade e dinamismo; Boa capacidade de comunicação; Trabalho de equipa e resiliência; Capacidade de resolução de problemas; Adaptabilidade e vontade de aprender. Colaboração e entreajuda; Transparência e confiança mútua; Partilha de conhecimento.

Outras informações: Local de trabalho: Lisboa Diversidade e inclusão: A nossa cultura está baseada na diversidade das origens e das experiências. A ANA opõe-se a quaisquer formas de discriminação na contratação, nas relações laborais e no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Comprometendo-se a promover a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, religião ou crença, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.