Manager Wildlife & Environment

The mandate of the Department of Environment and Climate Change is to manage land, water, air, wildlife, and forests. This includes promoting, planning, and supporting the wise and sustainable use of natural resources, and protecting, restoring, and stewarding the environment for the social and economic benefit of all Northwest Territories residents.

The Manager, Wildlife and Environment leads the delivery of regional wildlife, environmental protection, conservation education, and resource management programs to support the sustainable use and stewardship of natural resources. Based in Fort Smith and reporting to the Superintendent, Wildlife and Forest Management, this position oversees program delivery, staff supervision, financial management, compliance and enforcement activities, environmental monitoring, and forest management initiatives. Working closely with Indigenous governments and organizations, renewable resource boards, community stakeholders, industry partners, and resource harvesters, the Manager builds strong relationships to advance departmental priorities and balance diverse interests in resource management. The role provides strategic advice on wildlife, environmental, forestry, tourism, mining, oil and gas, and other resource development activities, while ensuring compliance with territorial and federal legislation. The successful candidate will demonstrate strong leadership, sound judgment, and the ability to manage people, budgets, contracts, and complex environmental and wildlife issues in a collaborative and multi-stakeholder environment.

Key Responsibilities

Coordinates delivery of departmental resource development programs in the region to ensure effectiveness. Directs the enforcement activities in the district. Directs environmental protection activities in the region. Directs staff input into renewable resource management projects. Participates in regional fire suppression progress. Directs and supervises the delivery of conservation education programs to maintain program standards. Maintains the administrative systems of the area offices to comply with the requirements of the department and the GNWT. Key Qualifications: Graduation from a recognized 2-year College Diploma program (Renewable Resource Management Technology), 5 years experience in the renewable resource sector with related management and administration experience. Required to passing the annual work simulation fitness standards.

Candidates must clearly identify their eligibility in order to receive priority consideration under the Indigenous Employment Policy.

Candidates must provide a satisfactory criminal record check. Failure to provide a satisfactory check may deem you disqualified from the competition.

A mandatory requirement for this position is passing the annual work simulation fitness standards.

The Government of the Northwest Territories is an inclusive workplace. If you have a disability and you require support during the hiring process, you are encouraged to identify your needs if you are contacted for an assignment or interview so that you may be accommodated during the hiring process.

Eligibility lists may be created from this competition to fill future term and indeterminate positions.

Equivalencies may be considered based on a one-year of directly related experience equivalent to one year of education or one year of education for one year of experience. However, combinations of education and experience must often be considered on a case-by-case basis. For a full list of equivalencies that will be considered for this role, please contact human resources.

Job Opening ID # 28477 Closing Date: November 1, 2026 - 23:59, Mountain Time

The salary range for this position is from $65.25 per hour to $77.95 per hour (approximately $127,237 - $152,002) plus an annual Northern Allowance of $7,100.

For more information on preparing and submitting your application, please visit: Preparing Your Application

Inquiries Only: Fort Smith HR Client Service Centre Department of Finance Government of the Northwest Territories 195 MCDOUGAL ROAD BOX 876 FORT SMITH, NT X0E 0P0 Tel (867) 872-8029 Fax (867) 872-3298 jobsfortsmith@gov.nt.ca Note: If you do not receive electronic notification confirming receipt of your application, please follow up via telephone.

Gestionnaire de la faune et de l¿environnement

Renseignements sur le ministère ou l¿organisme Le ministère de l¿Environnement et du Changement climatique (MECC) a pour mandat de gérer les terres, les eaux, l¿air, la faune et les forêts. Pour ce faire, il promeut, planifie et soutient l¿utilisation durable et judicieuse des ressources naturelles, et protège, restaure et gère l¿environnement dans l¿intérêt social et économique de l¿ensemble de la population ténoise. Renseignements sur le poste En tant que gestionnaire de la faune et de l¿environnement, vous dirigez la prestation des programmes régionaux liés à la faune, à la protection de l¿environnement, à l¿éducation en matière de conservation et à la gestion des ressources, afin de favoriser l¿utilisation durable et la gestion responsable des ressources naturelles. En poste à Fort Smith, vous supervisez la prestation des programmes ainsi que le personnel, la gestion des finances, les activités de conformité et d¿application de la loi, la surveillance environnementale et les initiatives de gestion des forêts. En travaillant en étroite collaboration avec les gouvernements et les organisations autochtones, les conseils de ressources renouvelables, les parties prenantes des collectivités, les partenaires de l¿industrie et les récoltants de ressources, vous tissez des liens solides pour faire avancer les priorités du ministère et équilibrer les divers intérêts relatifs à la gestion des ressources. Vous fournissez des conseils stratégiques sur la faune, l¿environnement, la foresterie, le tourisme, l¿exploitation minière, pétrolière et gazière, et sur d¿autres activités de mise en valeur des ressources, tout en assurant la conformité avec les lois et règlements territoriaux et fédéraux. Vous devez faire preuve d¿un solide leadership et d¿un bon jugement et avoir la capacité de gérer des ressources humaines, des budgets, des contrats et des dossiers complexes en lien avec l¿environnement et la faune dans un milieu collaboratif et multipartite. Responsabilités principales Coordonner la prestation des programmes ministériels de mise en valeur des ressources dans la région pour en assurer l¿efficacité. Diriger les activités d¿application de la loi dans le district. Diriger les activités de protection de l¿environnement dans la région. Gérer la participation du personnel aux projets de gestion des ressources renouvelables. Participer aux activités de lutte contre les feux de forêt dans la région. Diriger et superviser la prestation des programmes d¿éducation en matière de conservation pour s¿assurer qu¿ils respectent les normes. Gérer les systèmes administratifs des bureaux de la région pour se conformer aux exigences du ministère et du GTNO. Profil recherché Posséder un diplôme d¿un programme reconnu d¿études collégiales de deux ans (p. ex., programme des technologies de gestion des ressources renouvelables, programme des technologies de l¿environnement et des ressources naturelles, ou technologies de gestion des ressources naturelles et gestion intégrée des ressources) et cinq ans d¿expérience dans le secteur des ressources renouvelables, avec une expérience connexe en gestion et en administration. Réussir un examen annuel de condition physique, au cours duquel seront simulées des situations rencontrées dans son travail. Politique d¿emploi des Autochtones Les personnes qui souhaitent se prévaloir de la Politique d¿emploi des Autochtones doivent indiquer leur admissibilité. Vérification du casier judiciaire La vérification du casier judiciaire est obligatoire. Une vérification jugée non satisfaisante pourrait entraîner le rejet de la candidature. Exigence professionnelle justifiée Le titulaire du poste doit réussir un examen annuel de condition physique, au cours duquel seront simulées des situations rencontrées dans son travail. Diversité et inclusion Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest offre un milieu de travail inclusif. Nous invitons les personnes ayant une incapacité qui nécessite des mesures d¿adaptation à nous faire part de leurs besoins, si elles sont retenues pour un entretien ou une évaluation, afin de mettre en place les mesures appropriées. Admissibilité Nous pourrions établir des listes d¿admissibilité à partir de ce concours afin de pourvoir des postes permanents ou temporaires semblables. Équivalences Les combinaisons équivalentes de formation et d¿expérience pourraient être prises en compte de la manière suivante : une année d¿expérience directe équivaut à une année d¿études ou une année d¿études équivaut à une année d¿expérience. Notez toutefois que les combinaisons équivalentes de formation et d¿expérience doivent souvent être examinées au cas par cas. Pour obtenir une liste complète des équivalences prises en compte pour ce poste, veuillez communiquer avec le service des ressources humaines. Renseignements sur le concours N o du concours : 28477 Date limite : 1 er novembre 2026, à 23 h 59, heure des Rocheuses Salaire Le traitement est compris entre 65,25 $ et 77,95 $ l¿heure (soit entre 127 237 $ et 152 002 $ environ par année), auquel s¿ajoute une allocation annuelle de vie dans le Nord de 7 100 $. Aide au processus d¿embauche Pour obtenir renseignements et conseils, veuillez consulter la page Web « Préparer votre candidature ». Renseignements seulement Centre des services à la clientèle des ressources humaines de Fort Smith Ministère des Finances Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest 195, chemin McDougal C. P. 876 Fort Smith NT X0E 0P0 Tél. : 867-872-8029 Téléc. : 867-872-3298 Courriel : jobsfortsmith@gov.nt.ca Remarque : Si vous ne recevez pas d¿avis électronique qui confirme la réception de votre demande d¿emploi, veuillez faire un suivi téléphonique.