Auxiliar de bodega

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios.

¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón! En COCA COLA FEMSA CEDIS Huatulco solicitamos: -AUXILIAR DE BODEGA (Por incapacidad) Actividades prinicipales: Realizar el levantamiento físico de fechas de caducidad y fecha preferente de consumo (TPM). Facilitar las herramientas y materiales para asegurar la calidad y limpieza del reempaque.

Validar que las tarimas mixtas están siendo colocadas en el área staging de forma secuencial y coordinada. Validar las tarimas mixtas y tarimas completas destinadas o armadas para redistribuciones T1. Realizar la validación de conteo físico de tarimas mixtas vs marbete y tarimas completas, asegurando atributos de calidad de forma secuencial y coordinada.

Reportar incidencias de armado Asegurar el Bloqueo y desbloqueo de unidades T2. ejecutar la validación del proceso de carga de tarimas mixtas y completas a camiones de ruta de forma secuencial y coordinada. Realizar llenado de avión de carga y toma de evidencia fotográfica con dispositivo autorizado para encierro. Reportar la carga de materiales adicionales.

Revisar las condiciones generales, estabilidad, verticalidad adecuada y los posibles daños en la carga. Reportar incidencias de embarque. Requisitos: Disponibilida de horario. Escolaridad mínima: Bachillerato. Experiencia previa en gestión de inventarios, control de merma. Deseable uso de SAP. En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible.

Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos. Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos. Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.