Head of R&D & Product Management

Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Kernteams von rund sechs Mitarbeitenden in den Bereichen Product Management und Research & Development sowie fachliche Steuerung temporär zusammengestellter Projekt- und Entwicklungsteams Strategische Weiterentwicklung des Produkt-und Technologieportfolios der Eisenmann GmbH in enger Abstimmung mit Geschäftsführung, Vertrieb, Engineering und weiteren relevanten Unternehmensbereichen Identifikation und Bewertung neuer Produkt-, Technologie- und Geschäftspotenziale in unseren bestehenden Märkten sowie angrenzenden Anwendungsfeldern Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus – von Markt- und Kundenanforderungen über Produktdefinition und Entwicklung bis hin zu Markteinführung, Weiterentwicklung und gegebenenfalls Ablösung von Produkten Priorisierung und Steuerung von Entwicklungsprojekten und Innovationsvorhaben unter Berücksichtigung von Kundennutzen, technischer Machbarkeit, Entwicklungsaufwand, Wirtschaftlichkeit und strategischer Bedeutung Verantwortung für Ressourcen, Budgets und Zielerreichung der zugeordneten Bereiche Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Verantwortung, idealerweise im Anlagenbau, in der Automatisierungstechnik, Robotik oder einem technisch anspruchsvollen B2B-Umfeld Führungserfahrung ist von Vorteil – entscheidend sind Führungspotenzial, Verantwortungsbereitschaft und die Fähigkeit, unterschiedliche Fachdisziplinen zusammenzuführen Gutes Verständnis für das Zusammenspiel von Technologie, Markt, Kunde und Wirtschaftlichkeit sowie ausgeprägte technische Neugier und die Fähigkeit, sich schnell in unterschiedliche technische Fragestellungen einzuarbeiten Strategisches und unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, Markt-und Kundenanforderungen zu priorisieren und in konkrete Produktanforderungen und Entwicklungs-Roadmaps zu übersetzen Sicheres und überzeugendes Auftreten gegenüber Geschäftsführung, Kunden und internen Stakeholdern Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Geschäftsreisen