Job description
该职位来源于猎聘 一、工作内容： 地点1：所负责区域内核心城市及重点门店｜核心任务： 执行 观察 沟通 赋能 信息收集：深入一线与管理层、销售顾问、消费者直接交流，考察竞品，收集市场信息。 客流管理 & 过程转化：现场指导门店运营，协助开展促销，观察销售流程并提供即时培训与支持。 价值传递：提升/检查终端讲车能力，确保新车型产品力精准传达至客户 地点2：销售公司总部（杭州）｜核心任务： 复盘 分析 规划 协同 策略规划：基于数据分析，制定或优化下月的区域市场活动方案及销售赋能计划。 跨部门协同：向市场、产品等部门反馈一线真实声音，共同制定更具针对性的区域营销策略。 二、能力要求： 核心能力： 客流管理能力：能够对客流来源渠道/质量、邀约到店等环节效率进行穿透分析，识别浪费与低效环节，制定可落地的客流提升措施；重点关注保客开发、外拓拓客等能力 过程转化能力：精通试驾管理、双链路管理、订单管理、战败分析、客户跟进等核心转化动作 价值传递能力：精通新车型、智驾新技术在终端向客户传递的营销方案方法。能指导经销商向客户传递品牌价值、产品价值、服务价值推动终端实现价值营销落地、盈利提升、销售质量改善。 信息收集与反馈：具备体系化、多维度、穿透式信息收集与分析能力，能够围绕市场、竞品、经销商、客户四类核心信息开展专业调研 职业素养： 责任心强、抗压性好，具备良好的团队协作意识和跨部门协同能力，认同企业价值观，善于主动学习（调研策略、落地执行策略），能适应高频出差的工作节奏。 专业技能：熟练使用Office办公软件（Excel数据统计、PPT汇报、Word报告撰写） 三、背景要求： 具备8年以上汽车行业相关经验，2年以上经销商端总监及以上层级管理岗位经验； 有新势力品牌（理想、蔚来等）运营工作经历者优先； 熟悉汽车终端客流管理、过程管理、客户管理及行业竞品动态；