Head of Security Governance & Cyber Security

In dieser Rolle agierst Du als zentrale Schnittstelle zwischen internen und externen Stakeholdern und verbindest Cyber Security , Security Governance , Enterprise Security Risk Management , technologische Souveränität sowie Compliance & Assurance Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung der Cyber-Security inklusive Zielbild, Roadmap, Security-Portfolio sowie die Stärkung der Cyber-Recovery-Fähigkeiten in Abstimmung mit dem Business-Continuity- und Krisenmanagement Du steuerst die unternehmensweite Security Governance und entwickelst Security Management System , Prozesse, Standards sowie Security Awareness und Security Culture kontinuierlich weiter Du entwickelst das Enterprise Security Risk Management und sorgst dafür, dass Security-Risiken, kritische Abhängigkeiten sowie Third-Party- und Supply-Chain-Risiken transparent bewertet und wirksam gesteuert werden In deiner Verantwortung liegt die Umsetzung regulatorischer Anforderungen sowie Compliance, Assurance, Audits und Zertifizierungen und Du vertrittst den Bereich gegenüber Behörden, Auditoren und Brancheninitiativen Du berätst das Management und zentrale Stakeholder zu Cyber-Security-Risiken und strategischen Fragestellungen und entwickelst gemeinsam mit unserem Security-Business-Partner-Netzwerk eine einheitliche, risikobasierte Security-Steuerung im Unternehmen weiter

Die Stelle erfordert ein Studium (Uni/FH) in den Bereichen Cyber Security, Notfall- und Krisenmanagement, Risikomanagement oder einer ähnlichen Fachrichtung. Alternativ besitzt du eine vergleichbare Qualifikation Du bringst fundierte Berufs- und Führungserfahrung in Cyber Security, Information Security oder Security Governance mit.

Dein Team führst du mit Vertrauen , gibst Orientierung und entwickelst es stetig weiter Du verbindest das Verständnis von Cyber Security in IT und OT mit Erfahrung in Security Governance, Risikomanagement, Managementsystemen und regulatorischen Anforderungen. Standards und Rahmenwerke wie ISO 27001, NIS2 und relevante KRITIS-Anforderungen sind Dir vertraut Du kommunizierst klar und souverän, auch auf Managementebene , kannst Position beziehen und Cyber-Security-Risiken verständlich auf den Punkt bringen Du verstehst Security nicht als Selbstzweck.

Für Dich geht es darum, Handlungsfähigkeit, Resilienz und die sichere Umsetzung unserer Unternehmensziele zu ermöglichen. Integrität, Diskretion und persönliche Verlässlichkeit sind für Dich selbstverständlich. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Die Abteilung Corporate Security entwickelt und steuert Sicherheits- und Resilienzstrategien für TenneT Deutschland. Sie implementiert und überwacht das Informationssicherheits-Managementsystem (ISMS) und gewährleistet physische sowie personelle Sicherheit, inklusive Standortschutz und Sabotageprävention. Zudem managt sie Business Continuity Management und Krisenvorsorge, überwacht Bedrohungen, koordiniert Vorfallreaktionen und führt forensische Analysen durch.

Die Einheit stellt die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher, arbeitet mit externen Stellen zusammen, führt Sicherheitsbewusstseinsprogramme und Schulungen durch und entwickelt interne Sicherheitsrichtlinien. Sie agiert eigenständig unter der Geschäftsführung und trägt zentrale Verantwortung für Chief Security Officers und CISO-Funktionen.

Ab sofort Die wöchentliche Arbeitszeit ist angelehnt an 37 Stunden Die Stelle ist unbefristet Die Position erfordert eine regelmäßige Reisebereitschaft (mehrfach pro Monat), abhängig von den jeweiligen Anforderungen Für diese Position kann im Rahmen des Einstellungsprozesses eine Sicherheitsüberprüfung durchgeführt werden.

Die Stelle kann vorzeitig offline genommen werden, darum zögere nicht dich zu bewerben!

Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sind wir bei TenneT überzeugt, dass wir nur mit unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen die Energiewende innovativ vorantreiben können. Wir begrüßen daher alle Bewerbenden – unabhängig von geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, ethnischem Hintergrund, Behinderung oder Alter.

TenneT strebt in den Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Zudem begrüßen wir ebenfalls die Bewerbung von Menschen ohne deutsche Staatsbürgerschaft.