Job description
职位来源于智联招聘。 岗位内容： 1、支撑招聘调配模块日常/重点工作； 2、负责各项招聘数据的分析，维护和跟踪管理，负责各项人力资源例行工作的流程执行； 3、支撑HR业务相关的重要会议及活动策划和组织等（会议纪要，遗留问题跟踪等）。 4、定期输出招聘进展简报 5、参与并认可秘书科相关公共类事务投入。 岗位要求（专业知识、业务技能、能力） 1、本科以上学历， 2年以上经验 2、熟练掌握Excel，Word，PPT等办公软件，有较强的数据分析能力 3、有较强的项目管理能力及推动能力 4、有良好的学习和适应能力，沟通协调能力强，抗压能力和使命感强； 5、有华为HR助理工作经验者优先。 以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。