招聘专家

职位描述 1、掌握招聘渠道开拓、人才寻访、薪酬谈判、背景调查方法； 2、熟悉人才画像制定方法，能够独立开发胜任素质模型； 3、熟练应用面试评价技术，能够根据应聘岗位设计、实施面试测评流程，确保人才评估效度； 4、具备良好的职业道德和团队合作意识； 5、有效推进招聘活动进展，促进任务达成； 6、快速学习的能力，善于总结规律，不断改善提高工作效率。

1、本科以上学历，5年以上招聘相关工作经验，大厂背景优先； 2、独立负责社招岗位交付，有支持校招的经验，涉及过一些招聘运营工作优先； 3、务实，阳光，有冲劲，喜爱宠物者优先。