招聘专家

1、深入理解业务需求，制定招聘策略，负责招聘全流程交付； 2、与业务团队协作，解决核心及高难度岗位招聘问题，支持人才梯队建设； 3、拓展并维护人才资源，沉淀行业人才库； 4、参与招聘体系和流程优化，提升招聘效率和质量。

1、本科及以上学历 ，5年以上招聘经验，有游戏方向招聘经验优先； 2、具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 3、热爱游戏，对游戏行业充满热情，了解游戏行业的发展趋势和人才特点； 4、对招聘有浓厚兴趣，结果导向，乐于接受挑战。