13 open roles
Team Leader Service Client
Job description
đ Envie dâen savoir un peu plus ? RelancĂ©e en mars 2022 par Steve et Jean-Emile Rosenblum, entrepreneurs passionnĂ©s, Pixmania est une Marketplace tech qui propose des produits neufs et reconditionnĂ©s. Notre mission ? RĂ©inventer la maniĂšre de consommer la tech : plus responsable, plus accessible, plus flexible. Soutenus par notre atelier de reconditionnement parisien, RVR â Nest.
Green, nous donnons une nouvelle vie aux appareils et contribuons activement Ă lâĂ©conomie circulaire. đ Aujourdâhui, Pixmania câest : Plus de 150 collaborateurs Plusieurs levĂ©es de fonds Une croissance rapide en France et Ă lâinternational đ€ Egalement, nous dĂ©tenons plusieurs reconnaissances majeures depuis notre relance : Membre French Tech 120, programme qui valorise les entreprises françaises Ă fort impact et fort potentiel de croissance 1er Green.
Tech et 2e toutes catĂ©gories au classement Tech500 2024 Prix Argent du meilleur site e-commerce par la FEVAD (catĂ©gorie Espoir) 2e meilleur site e-commerce selon le palmarĂšs Capital (catĂ©gorie High-Tech) L'inclusion et la diversitĂ© sont au cĆur de notre ADN. Naturellement, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap et accessibles Ă chacun.
Rejoindre Pixmania, câest contribuer Ă construire une tech plus responsable, plus accessible et plus flexible.â»ïžđ± âĄNotre job en quelques mots Tu intĂ©greras notre Service Client, composĂ© de plusieurs Ă©quipes dĂ©diĂ©es Ă lâaccompagnement de nos clients. Alors quâune partie de lâĂ©quipe accompagne les clients de Pixmania, tu rejoindras plus spĂ©cifiquement lâĂ©quipe dĂ©diĂ©e aux clients sur nos marketplaces partenaires, sur lâactivitĂ© des smartphones reconditionnĂ©s.
Ton rĂŽle : encadrer, accompagner et faire grandir ton Ă©quipe au quotidien, tout en veillant Ă la qualitĂ© de la relation client et Ă lâatteinte des objectifs du service. đŻGestion de la relation clientĂšle et de la satisfaction client Superviser et optimiser le traitement des demandes clients Assurer une expĂ©rience client fluide et cohĂ©rente sur lâensemble des marketplaces et canaux de communication Suivre les indicateurs de satisfaction Analyser et rĂ©soudre les cas complexes en apportant des solutions adaptĂ©es et satisfaisantes pour le client Optimiser les process et rĂ©alisation des contrĂŽles alĂ©atoires des rĂ©ponses rĂ©alisĂ©es DĂ©velopper une approche proactive pour rĂ©duire les rĂ©clamations et amĂ©liorer la fidĂ©lisation client Suivre et amĂ©liorer les dĂ©lais de rĂ©ponse et de rĂ©solution des demandes client đŻMangement, animation et encadrement de lâĂ©quipe service client : Recrutement, formation et intĂ©gration des nouveaux collaborateurs Organisation et gestion des plannings pour garantir une couverture optimale du service Mise en place dâun environnement de travail collaboratif et motivant favorisant lâengagement des Ă©quipes Suivi disciplinaire et accompagnement des collaborateurs dans leur montĂ©e en compĂ©tences DĂ©veloppement de la polyvalence et des bonnes pratiques au sein de lâĂ©quipe đLe profil trĂšs recherchĂ© Pour ce poste, une expĂ©rience en gestion et management d'une Ă©quipe service clientĂšle de plus d'1 an est nĂ©cessaire.
CompĂ©tences et expĂ©rience recherchĂ©es ExpĂ©rience de plus de 3 ans en support client ou relation clientĂšle ExpĂ©rience avĂ©rĂ©e en management dâĂ©quipe et en gestion de la performance CapacitĂ© Ă analyser des donnĂ©es clients et Ă proposer des solutions adaptĂ©es Excellente communication en français et anglais (orale et Ă©crite) Bonne connaissance des indicateurs de performance et des KPIs liĂ©s Ă la satisfaction client Connaissance des techniques de gestion des conflits et de la fidĂ©lisation client D'aimer le travail d'Ă©quipe et manager D'ĂȘtre rigoureux, dynamique, force de proposition, curieux avec une rĂ©elle soif dâapprendre âłNotre process de recrutement Entretien #1 de 30 min en Visio Lâobjectif : Faire connaissance et voir sâil y a un fit commun Entretien #2 de 60 min dans nos locaux, avec Sarah, notre Directrice des ressources humaines.
Lâobjectif : Evaluer tes soft skills, te dĂ©tailler le job et rĂ©pondre Ă tes questions (si tu nâen as pas, pas de stress đ) âĄUn petit rĂ©cap : Poste Ă pourvoir Ă pourvoir dĂšs que possible Contrat : CDI - 39h RĂ©munĂ©ration : Entre 35K et 40K Lieu de travail parisien (entre Levallois-Perret et Paris) Carte Swile restaurant, accĂšs aux bons plans Swile, mutuelle, remboursement 50% du titre de transport et forfait mobilitĂ© durable Semaines de travail de 4 jours la moitiĂ© de l'annĂ©e !
Un atelier de reconditionnement qui fait partie du TOP10 en France Un environnement stimulant et plein de dĂ©fis pour nous et pour lâenvironnement Un job trĂšs formateur exposĂ© Ă de nombreux sujets avec une super Ă©quipe Si tu le souhaites, des petit-dej, dej et afterworks entre nous Et Ă©videment le plaisir de travailler ensemble đ
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