Aprendiz Sena

APRENDIZ SENA Objetivo del cargo Brindar apoyo al área de Recursos Humanos de Coca-Cola FEMSA en la ejecución de procesos administrativos y operativos relacionados con la gestión del talento humano, contribuyendo al bienestar de los colaboradores, al cumplimiento de los procedimientos internos y al desarrollo de las actividades del área, mientras fortalece sus conocimientos y habilidades profesionales.

Perfil requerido Estudiante técnico, tecnólogo o universitario de programas relacionados con Gestión del Talento Humano, Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas afines. Contar con aval de la institución educativa para realizar la etapa práctica o contrato de aprendizaje, según corresponda. Manejo básico de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Excel, Word y correo electrónico.

Habilidades de comunicación, organización, trabajo en equipo y atención al detalle. Disposición para aprender, asumir nuevos retos y contribuir al cumplimiento de los objetivos del área. Actitud proactiva, responsabilidad y orientación al servicio. Competencias Comunicación efectiva. Organización y planificación. Trabajo colaborativo.

Adaptabilidad y aprendizaje continuo. Orientación al cliente interno. Ética y confidencialidad. Atención al detalle. Importancia del cargo El aprendiz de Recursos Humanos contribuye al desarrollo de los procesos de gestión humana de Coca-Cola FEMSA, apoyando las actividades que favorecen la organización, el bienestar y el desarrollo de los colaboradores.

Asimismo, tiene la oportunidad de adquirir experiencia práctica en una empresa de gran trayectoria, fortaleciendo sus competencias profesionales y aportando al cumplimiento de los objetivos organizacionales.