Talent Acquisition & People & Culture Business Partner (m/w/d)

Du übernimmst die standortübergreifende Verantwortung für unser Talent Acquisition – von Strategie bis Hiring – und bist gleichzeitig P&C Business Partner für die Region München . Du gestaltest Recruiting entlang der gesamten Candidate Journey, arbeitest eng mit Hiring Leads zusammen und stellst eine exzellente Candidate Experience sicher.

Parallel unterstützt du unsere Teams vor Ort bei allen People-Themen entlang des Employee Lifecycles.Du arbeitest in einem hybriden Modell und bist an drei Tagen pro Woche an einem unserer 6 Standorte in München tätig. Regelmäßige Besuche weiterer Standorte gehören für dich selbstverständlich dazu, um nah an unseren Teams und Bedarfen zu bleiben.

Holokratische Arbeitsweise: Selbstorganisierte Rollen statt klassischer Hierarchien. Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Bring deine Ideen ein und entwickle unser Team aktiv mit. Teamevents & Weiterbildung: Regelmäßige Events für Austausch, Kreativität und persönliche Entwicklung. Mehr Urlaub: 30 Tage Urlaub + 24.12.

und 31.12. Ausgleich statt Überstunden : Uns ist deine Work-Life-Balance wichtig – wandle deine Überstunden unkompliziert in Freizeitausgleichstage um. Finanzielle Benefits: Edenred-Karte (monatlich aufladbar) Corporate Benefits mit vielen attraktiven Rabatten Gesund & mobil: Business Bike für mehr Mobilität, Umweltbewusstsein und Fitness.

Langfristige Sicherheit: Wir unterstützen dein Betriebliche Altersvorsorge. Family & Friends Coworking Ticket: Ermögliche Freund:innen und Familienmitgliedern kostenfreien Zugang zu unseren 1000 Satellites Open Spaces – für bis zu 20 Arbeitstage pro Jahr. Talent Acquisition (Deutschlandweit) End-to-End Recruiting für alle Standorte Optimierung von Prozessen, Kanälen & Employer Branding Enge Zusammenarbeit mit Hiring Leads Zielgerichtete Auswahl und Steuerung relevanter Stellenportale Proaktive Talentgewinnung

• Active Sourcing nach Bedarf Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke in Zusammenarbeit mit Marketing People & Culture (Mün chen) Sparringspartner*in für Führungskräfte Beratung zu Performance, Teamdynamiken & Organisation Begleitung entlang des Employee Lifecycles Unterstützung bei Wachstum & Change 2-3 Jahre Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition mit starkem End-to-End-Verständnis Idealerweise Erfahrung als People & Culture Business Partner oder vergleichbarer Rolle Erfahrung in dynamischen Umfeldern (Start-up / Scale-up von Vorteil) Starkes Ownership-Mindset und Gestaltungswille Souveränes Stakeholder-Management und hohe Beratungskompetenz Strukturierte, datengetriebene Arbeitsweise Interesse an modernen Organisationsformen (z. B. Holacracy) Erfahrung mit ATS-Systemen (z. B. Personio) von Vorteil