Job description
亮点 / Highlights:
- 参与公司核心供应链体系建设，具备广阔的职业发展空间。
- 团队规模大，管理挑战与成长机会并存。
- 与多部门高频协作，提升跨职能影响力。
岗位职责 / Duties: 前置仓订货管理：统筹全国前置仓的日常订货执行（中心仓→前置仓调拨），确保门店级有货率达标 区域差异化运营：基于城市特性（消费结构、季节性、竞争环境）制定差异化的前置仓库存策略和补货参数 异常处理与应急响应：建立门店缺货/滞销的监控体系，快速响应区域性异常（天气、促销、切仓、新城开业等） 周转与损耗管控：管理前置仓库存周转天数和商品损耗，平衡有货率与库存效率 团队管理：带领区域订货团队，建立城市群分组管理机制，培养区域运营骨干 流程标准化：建立前置仓订货SOP，推动人机协同的自动化订货落地，逐步提升自动订货占比
任职要求 / Requirements: 5年以上零售供应链运营或门店订货管理经验，其中2年以上团队管理经验（管理团队≥20人） 有多城市/多门店的库存运营管理经验，熟悉前置仓或便利店补货逻辑 具备极强的执行力和异常处理能力，能在快节奏环境中管理大量并行任务 数据敏感度高，能通过数据快速定位缺货/滞销原因并推动改善 有建立标准化运营流程（SOP）并推动落地的经验