Consultant Manager H/F

Notre mission au sein de Hardis Supply Chain (ex Reflex Logistics): permettre aux entreprises d’opérer une supply chain intelligente, performante et durable pour répondre aux exigences de clients en Europe et au-delà. Nous proposons des solutions digitales pour orchestrer, optimiser et superviser les réseaux logistiques et les sites qui les composent, des solutions robustes et flexibles qui permettent aux logisticiens de s’adapter aux nouveaux besoins en toute autonomie.

Pour leur faciliter la vie, les solutions Hardis Supply Chain, conçues par des logisticiens pour des logisticiens, incarnent une logistique agile, performante et durable. Rejoignez le leader du marché ! Être Team Leader d’une équipe de consultants Hardis WMS (ex-Reflex WMS), c’est : Faire partie d’une communauté de consultants dynamiques, Accompagner nos clients dans leur transformation digitale, Manager et faire grandir une équipe de consultants, en développant les compétences, l’autonomie et l’engagement de chacun.

Être leur interlocuteur privilégié concernant les aspects fonctionnels du projet. Votre mission : En proximité du client, être le garant de la bonne réalisation des phases de mises en œuvre de Hardis WMS jusqu’au démarrage en production : design des processus, accompagnement au paramétrage, participation aux phases de recettes, formation, démarrage… Animation des ateliers d’études pour l’orienter vers les meilleurs choix d’utilisation de notre outil de gestion, Participation à l’animation de la communauté de consultants : séminaires, webinaires, capitalisation et partages d’expériences… Suivre les règles et les procédures définies par la Politique de Sécurité des Systèmes d’Information (PSSI) pour assurer la sécurité de l’information, la protection des données, notamment dans le cadre de la certification ISO 27001 Assurer le management de proximité de l’équipe en portant la vision et les valeurs de l’entreprise, en favorisant la cohésion et l’engagement, et en accompagnant le développement des compétences, de l’autonomie et de la responsabilisation des collaborateurs ; Organiser et piloter l’activité de l’équipe pour garantir la performance et le respect des engagements : définir les objectifs, adapter les ressources aux besoins et conduire les processus RH (recrutement, entretiens annuels, formation), dans une démarche d’amélioration continue et dans le respect des règles internes et des exigences de santé et de sécurité au travail.

Suivre les règles et les procédures définies par la Politique de Sécurité des Systèmes d’Information (PSSI) pour assurer la sécurité de l’information, la protection des données, notamment dans le cadre de la certification ISO 27001