Job description
A oportunidade Posição responsável pela governança de TE, Yield, MFR, SOX e Produtividade. Identifica os GAPs desses KPIs e junto com os donos de áreas ajuda a elaborar Plano de ação e traciona-lo para o atingimento dos objetivos. O seu impacto Fazer a governança de TE, Yield, MFR, SOX e Produtividade Contribuir com a investigação das causas dos desvios dos indicadores chaves Fazer a governança dos Planos de ação, tracionando as agendas com os responsáveis das áreas Analisar dados históricos Quem estamos buscando?
Formação Acadêmica Graduação completa em: Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, Engenharia Química, Engenharia Elétrica, Engenharia de Controle e Automação, Engenharia Industrial, Engenharia de Manufatura Diferencial Pós-graduação ou MBA em: Gestão Industrial, Excelência Operacional, Lean Manufacturing, Gestão de Projetos, Data Analytics, Gestão da Qualidade.
Conhecimentos Técnicos Conhecimento avançado de KPIs industriais, como: Yield Produtividade OEE (desejável) MFR TE Indicadores de Qualidade e Perdas Conhecimento em metodologias de melhoria contínua: Lean Manufacturing Six Sigma PDCA DMAIC Análise de Causa Raiz (5 Porquês, Ishikawa) Excel avançado. Power BI ou ferramentas de visualização de dados.
Capacidade de análise estatística e interpretação de tendências. Requisitos Desejáveis Certificação Lean Six Sigma Green Belt ou Black Belt. Experiência em programas de Excelência Operacional (TPM, WCM, Operational Excellence). Conhecimento de controles SOX. Experiência em indústrias de bens de consumo, alimentos, bebidas, farmacêutica ou manufatura de alto volume.
SAP ou outro ERP industrial. Competências Comportamentais Forte capacidade analítica. Influência sem autoridade formal. Senso de urgência e orientação para resultados. Habilidade para conduzir reuniões de acompanhamento. Comunicação executiva de indicadores e performance. Facilidade para trabalhar com múltiplas áreas e stakeholders.
Perfil questionador e orientado à solução de problemas. Se esta é uma oportunidade que te interessa, te encorajamos a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos. O que você pode esperar da gente? Na Pepsi. Co, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral.
Por isso, oferecemos: Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras. Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida. Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde.
Com nosso benefício de Auto Executivo, você poderá escolher entre um carro, que inclui também ajuda com combustível e manutenção; ou um bônus de auxílio transporte (apenas para níveis gerenciais L10+). Um programa de bem, com diferentes iniciativas ao longo do ano, que ajudará a promover mais equilíbri o para a sua saúde física, mental e integral -.
Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada. Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros.
E como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros. Na Pepsi. Co, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas - independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos - tenham suas vozes ouvidas.
Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.
Overview
CARREIRAS PARA SORRIR Na Pepsi. Co, você descobrirá um lugar onde nossa missão é criar sorrisos em todo o mundo. Com um portfólio de mais de 500 marcas adoradas, incluindo Gatorade, Lay’s e Quaker, nosso trabalho toca milhões de pessoas todos os dias. No coração da empresa está uma equipe de pensadores, criadores e solucionadores de problemas que colaboram para inovar e transformar ideias em ação.
Impulsionados pela inovação e pelo foco em criar momentos de alegria por meio de alimentos e bebidas, nossas decisões são guiadas pela centralidade no consumidor, criando oportunidades para que nossos associados realizem um trabalho significativo e gerem um impacto duradouro nas comunidades que atendemos. Seja qual for o seu papel, você fará parte de uma comunidade global que valoriza suas ideias e o capacita a causar impacto, tanto em sua carreira quanto no mundo ao seu redor.
Responsibilities
A oportunidade Posição responsável pela governança de TE, Yield, MFR, SOX e Produtividade. Identifica os GAPs desses KPIs e junto com os donos de áreas ajuda a elaborar Plano de ação e traciona-lo para o atingimento dos objetivos. O seu impacto Fazer a governança de TE, Yield, MFR, SOX e Produtividade Contribuir com a investigação das causas dos desvios dos indicadores chaves Fazer a governança dos Planos de ação, tracionando as agendas com os responsáveis das áreas Analisar dados históricos Qualifications Quem estamos buscando?
Formação Acadêmica Graduação completa em: Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, Engenharia Química, Engenharia Elétrica, Engenharia de Controle e Automação, Engenharia Industrial, Engenharia de Manufatura Diferencial Pós-graduação ou MBA em: Gestão Industrial, Excelência Operacional, Lean Manufacturing, Gestão de Projetos, Data Analytics, Gestão da Qualidade.
Conhecimentos Técnicos Conhecimento avançado de KPIs industriais, como: Yield Produtividade OEE (desejável) MFR TE Indicadores de Qualidade e Perdas Conhecimento em metodologias de melhoria contínua: Lean Manufacturing Six Sigma PDCA DMAIC Análise de Causa Raiz (5 Porquês, Ishikawa) Excel avançado. Power BI ou ferramentas de visualização de dados.
Capacidade de análise estatística e interpretação de tendências. Requisitos Desejáveis Certificação Lean Six Sigma Green Belt ou Black Belt. Experiência em programas de Excelência Operacional (TPM, WCM, Operational Excellence). Conhecimento de controles SOX. Experiência em indústrias de bens de consumo, alimentos, bebidas, farmacêutica ou manufatura de alto volume.
SAP ou outro ERP industrial. Competências Comportamentais Forte capacidade analítica. Influência sem autoridade formal. Senso de urgência e orientação para resultados. Habilidade para conduzir reuniões de acompanhamento. Comunicação executiva de indicadores e performance. Facilidade para trabalhar com múltiplas áreas e stakeholders.
Perfil questionador e orientado à solução de problemas. Se esta é uma oportunidade que te interessa, te encorajamos a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos. O que você pode esperar da gente? Na Pepsi. Co, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral.
Por isso, oferecemos: Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras. Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida. Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde.
Com nosso benefício de Auto Executivo, você poderá escolher entre um carro, que inclui também ajuda com combustível e manutenção; ou um bônus de auxílio transporte (apenas para níveis gerenciais L10+). Um programa de bem, com diferentes iniciativas ao longo do ano, que ajudará a promover mais equilíbri o para a sua saúde física, mental e integral -.
Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada. Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros.
E como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros. Na Pepsi. Co, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas - independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos - tenham suas vozes ouvidas.
Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.