Tender Specialist Junior

Attività:

• Assicurare l’attività di studio tecnico ed economico pre-gara (analisi dei prezzi, Method Statement delle lavorazioni, sopralluoghi, preventivi, preparazione dei documenti necessari, ecc.), coinvolgendo gli interlocutori di pertinenza
• Garantire un’efficace e corretta elaborazione di preventivi su costi e tempi operativi, condividendoli poi con i Clienti
• Assicurare un adeguata elaborazione delle offerte al fine di assicurare il rispetto del margine di contribuzione aziendale per l’anno in corso
• Predisporre l’attività di apertura, predisposizione e aggiornamento degli archivi delle offerte trasmesse ai clienti
• Verificare la congruità delle condizioni contrattuali delle commesse acquisite con le disposizioni aziendali, interfacciandosi con la Funzione Legal & Contractual
• Assicurare in collaborazione con le Funzione coinvolte la verifica della disponibilità di personale, attrezzature e risorse finanziarie prima della chiusura delle trattative contrattuali
• Proporre, sulla base di valutazioni tecniche ed economiche, la partecipazione a consorzi e raggruppamenti per le offerte di gare con enti pubblici, sottoponendo poi tali proposte al Technical Office Manager
• Collaborare con il cliente, subappaltatori, fornitori e studi esterni Requisiti:
• Laurea in Ingegneria Civile, Strutturale, Ambientale o Idraulica
• Precedente esperienza nel ruolo nel settore Fondazioni, Costruzioni, Oil&Gas o opere marittime sarà considerato un plus
• Conoscenza della lingua Inglese scritta e parlata (liv. C1)
• Buone doti relazionali e lavoro in team
• Spiccate doti organizzative e precisione
• Disponibilità a brevi trasferte Per questa posizione è prevista una Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra 28000 e 40000, definita sulla base dell’esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità associato al ruolo, nel rispetto del CCNL Edile Industria In caso di trasferte al di fuori della sede abituale di lavoro, sono previsti vitto e alloggio. Entrare a far parte del Gruppo Trevi significa inserirsi in un contesto internazionale e innovativo, orientato alla crescita delle persone. Nel Gruppo Trevi crediamo nel valore delle persone e nella ricchezza della diversità. Accogliamo candidature di persone di talento provenienti da contesti ed esperienze differenti, senza distinzione di età, genere, orientamento sessuale, origine etnica, religione o credo. Le persone sono il nostro punto di partenza e il nostro obiettivo finale. In linea con il nostro impegno per l’equità e con la Direttiva UE sulla trasparenza retributiva, promuoviamo un processo di selezione inclusivo e non discriminatorio, basato sul principio della parità di retribuzione per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore, senza richiedere ai candidati informazioni sulla loro retribuzione precedente.