Coordinateur Transport (Rqth)

Qui sommes - nous ? APF France handicap créée une filiale travail temporaire « handicap intérim » dédiée à 100% pour des personnes en situation de handicap en France, pour une société plus inclusive et solidaire dans la dynamique « Cap vers l’entreprise inclusive » pilotée par le Ministère du travail. Notre volonté est de : Favoriser l’accès à l’emploi du maximum de personnes en situation de handicap en France Etre plus impactant pour l’inclusion des personnes en situation de handicap de demandeurs d’emploi se concentrer sur un accompagnement de qualité vis-à-vis des intérimaires et des entreprises, Valoriser l’inclusion Statut : Entreprise Adaptée de travail temporaire (travailleurs en situation de handicap) Pourquoi nous rejoindre : La garantie d’une insertion sociale et professionnelle durable aux personnes en situation de handicap !

Telle est notre mission ! Notre politique RH est marquée par une volonté d’exemplarité en matière de recrutement, de gestion de carrière et d’employabilité et a pour ambition de mettre emploi durable les personnes en situation de handicap. Type de contrat : CDI Lieu de travail : Hauts-de-Seine (92) – accord de télétravail Secteur : Industrie – Transport et logistique Rattachement : Responsable des Opérations Transport Rémunération : 39/45k sur 13 mois + primes sur objectifs, participation et intéressement, plus part de variable.

Formation / expérience : Bac +3 à Bac +5 en logistique, transport ou chaîne logistique ; 5 à 8 ans d’expérience CONTEXTE ET MISSION GÉNÉRALE Rattaché(e) à la Responsable des Opérations Transport, vous assurez le pilotage opérationnel de l’activité transport au quotidien au sein de l’équipe transport. Vous contribuez activement à la performance du service, à la satisfaction client et à l’amélioration continue des processus.

Vous garantissez la continuité des opérations et représentez le service auprès des parties prenantes internes et externes. MISSIONS PRINCIPALES A. Gestion opérationnelle de l’activité transport Garantir la bonne exécution des opérations au quotidien, dans le respect des délais, des coûts et des niveaux de service Anticiper et gérer les aléas (retards, incidents, capacité, urgences clients) Coordonner les actions entre les équipes logistiques, les entrepôts, le service client et les transporteurs B.

Pilotage de la performance des transporteurs Suivre les engagements contractuels et les niveaux de performance (mesure et analyse des indicateurs transport) Préparer et animer les comités de pilotage et les revues de performance avec les transporteurs Identifier les écarts de qualité, définir et suivre les plans d’actions associés C.

Amélioration continue et optimisation des processus Participer à la digitalisation des processus et à l’évolution des outils métiers Développer les tableaux de bord et les indicateurs de pilotage Contribuer aux projets transverses de la chaîne logistique D. Pilotage des projets transport et transformation digitale Participer au déploiement de la stratégie transport (performance, qualité de service, maîtrise des coûts) Piloter ou coordonner les outils et projets informatiques : TMS, outils de pilotage, EDI, automatisation, suivi et traçabilité Assurer l’interface entre les équipes métiers, les prestataires transport et les équipes informatiques PROFIL RECHERCHÉ Formation et expérience : 5 à 8 ans d’expérience dans le transport, dont le pilotage de transporteurs ; première expérience d’encadrement d’équipe souhaitée Compétences : excellente connaissance des opérations transport et de leurs indicateurs ; maîtrise des outils ERP/TMS (SAP et GENERIX) ; gestion de projets ; appétence pour la digitalisation et l’exploitation de la donnée ; anglais professionnel Qualités : capacité naturelle à fédérer, sens de l’organisation et de la priorisation, orientation résultats et satisfaction client, excellentes qualités relationnelles AVANTAGES Accompagnement spécifique aux méthodes de travail ; possibilités d’évolution et de carrière Salaire sur 13 mois ; primes sur objectifs, participation et intéressement Accord de télétravail ; 13 jours de RTT ; carte ticket restaurant Comité social et économique (chèques vacances, chèques rentrée scolaire, etc.)

HANDICAP INTÉRIM – RECRUTEMENT Handicap Intérim, agence de travail temporaire adaptée, est en charge du recrutement pour ce poste. L’employeur est inclusif et étudie, à compétences et à chances égales, toutes les candidatures. Poste ouvert aux personnes bénéficiant d’une RQTH. POURQUOI POSTULER ? Environnement prestigieux et stable.

Poste polyvalent et autonome. Urgence : réponse rapide garantie.