Job description
A oportunidade O(a) Analista Sênior de Produtividade será responsável por apoiar a agenda de produtividade das áreas de Warehouse e Vendas, atuando como parceiro das áreas e garantindo a execução, acompanhamento e governança das iniciativas de eficiência. Esta posição terá como principal responsabilidade transformar dados operacionais em informações que suportem a tomada de decisão, identificar oportunidades de produtividade, acompanhar a evolução dos projetos e assegurar a qualidade das informações financeiras e operacionais relacionadas ao portfólio de produtividade.
O profissional é responsável pela consolidação de indicadores, desenvolvimento de análises e coordenação operacional das iniciativas junto às áreas clientes. O seu impacto O(a) Analista Sênior de Produtividade desempenha um papel fundamental na sustentação da agenda de produtividade, sendo responsável por garantir elevada qualidade analítica, confiabilidade das informações e acompanhamento consistente do portfólio de iniciativas.
O principal desafio da posição é atuar simultaneamente em múltiplos projetos multifuncionais, influenciando diferentes áreas sem autoridade formal, transformando dados complexos em recomendações claras e assegurando que os benefícios das iniciativas sejam corretamente mensurados, acompanhados e reportados à liderança.
Quem estamos buscando? Ensino Superior Completo em áreas como: Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica ou Industrial, Administração, Economia, Logística e/ou áreas correlatas. Forte capacidade analítica e raciocínio lógico. Experiência com gestão e acompanhamento de projetos. Conhecimento de indicadores operacionais de Supply Chain.
Capacidade de transformar dados em recomendações práticas para o negócio. Boa habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal. Organização e disciplina para gestão simultânea de múltiplas iniciativas. Conhecimento avançado em Power BI e/ou outras Ferramentas Digitais. Desejável conhecimento em metodologias Lean Six Sigma e/ou outras metodologias.
Inglês e espanhol desejável. Diferencial: Perfil investigativo e orientado à solução de problemas.Perfil com foco em Digital. Capacidade de conectar informações de diferentes fontes para geração de insights. Senso de dono sobre indicadores e qualidade dos dados. Proatividade na identificação de oportunidades de melhoria.
Facilidade para trabalhar em equipes multifuncionais. Organização, planejamento e gestão de prioridades. Comunicação clara com diferentes níveis da organização. Se esta é uma oportunidade que te interessa, te encorajamos a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos. O que você pode esperar da gente? Na Pepsi.
Co, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral. Por isso, oferecemos: Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras. Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida.
Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde. Com nosso benefício de Auto Executivo, você poderá escolher entre um carro, que inclui também ajuda com combustível e manutenção; ou um bônus de auxílio transporte (apenas para níveis gerenciais L10+).
Um programa de bem, com diferentes iniciativas ao longo do ano, que ajudará a promover mais equilíbri o para a sua saúde física, mental e integral -. Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada.
Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros. E como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros.
Na Pepsi. Co, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas - independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos - tenham suas vozes ouvidas. Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.
Overview
CARREIRAS PARA SORRIR Na Pepsi. Co, você descobrirá um lugar onde nossa missão é criar sorrisos em todo o mundo. Com um portfólio de mais de 500 marcas adoradas, incluindo Gatorade, Lay’s e Quaker, nosso trabalho toca milhões de pessoas todos os dias. No coração da empresa está uma equipe de pensadores, criadores e solucionadores de problemas que colaboram para inovar e transformar ideias em ação.
Impulsionados pela inovação e pelo foco em criar momentos de alegria por meio de alimentos e bebidas, nossas decisões são guiadas pela centralidade no consumidor, criando oportunidades para que nossos associados realizem um trabalho significativo e gerem um impacto duradouro nas comunidades que atendemos. Seja qual for o seu papel, você fará parte de uma comunidade global que valoriza suas ideias e o capacita a causar impacto, tanto em sua carreira quanto no mundo ao seu redor.
Responsibilities
A oportunidade O(a) Analista Sênior de Produtividade será responsável por apoiar a agenda de produtividade das áreas de Warehouse e Vendas, atuando como parceiro das áreas e garantindo a execução, acompanhamento e governança das iniciativas de eficiência. Esta posição terá como principal responsabilidade transformar dados operacionais em informações que suportem a tomada de decisão, identificar oportunidades de produtividade, acompanhar a evolução dos projetos e assegurar a qualidade das informações financeiras e operacionais relacionadas ao portfólio de produtividade.
O profissional é responsável pela consolidação de indicadores, desenvolvimento de análises e coordenação operacional das iniciativas junto às áreas clientes. O seu impacto O(a) Analista Sênior de Produtividade desempenha um papel fundamental na sustentação da agenda de produtividade, sendo responsável por garantir elevada qualidade analítica, confiabilidade das informações e acompanhamento consistente do portfólio de iniciativas.
O principal desafio da posição é atuar simultaneamente em múltiplos projetos multifuncionais, influenciando diferentes áreas sem autoridade formal, transformando dados complexos em recomendações claras e assegurando que os benefícios das iniciativas sejam corretamente mensurados, acompanhados e reportados à liderança.
Qualifications
Quem estamos buscando? Ensino Superior Completo em áreas como: Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica ou Industrial, Administração, Economia, Logística e/ou áreas correlatas. Forte capacidade analítica e raciocínio lógico. Experiência com gestão e acompanhamento de projetos. Conhecimento de indicadores operacionais de Supply Chain.
Capacidade de transformar dados em recomendações práticas para o negócio. Boa habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal. Organização e disciplina para gestão simultânea de múltiplas iniciativas. Conhecimento avançado em Power BI e/ou outras Ferramentas Digitais. Desejável conhecimento em metodologias Lean Six Sigma e/ou outras metodologias.
Inglês e espanhol desejável. Diferencial: Perfil investigativo e orientado à solução de problemas.Perfil com foco em Digital. Capacidade de conectar informações de diferentes fontes para geração de insights. Senso de dono sobre indicadores e qualidade dos dados. Proatividade na identificação de oportunidades de melhoria.
Facilidade para trabalhar em equipes multifuncionais. Organização, planejamento e gestão de prioridades. Comunicação clara com diferentes níveis da organização. Se esta é uma oportunidade que te interessa, te encorajamos a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos. O que você pode esperar da gente? Na Pepsi.
Co, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral. Por isso, oferecemos: Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras. Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida.
Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde. Com nosso benefício de Auto Executivo, você poderá escolher entre um carro, que inclui também ajuda com combustível e manutenção; ou um bônus de auxílio transporte (apenas para níveis gerenciais L10+).
Um programa de bem, com diferentes iniciativas ao longo do ano, que ajudará a promover mais equilíbri o para a sua saúde física, mental e integral -. Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada.
Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros. E como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros.
Na Pepsi. Co, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas - independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos - tenham suas vozes ouvidas. Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.