Farmaceutico/a Hospitalario/a (Media Jornada)- Hospital ASCIRES

ASCIRES, precisa la incorporación de un/a Farmacéutico/a Hospitalario/a en el Hospital ASCIRES. La persona seleccionada deberá ser capaz de contribuir en el desarrollo de las actividades del servicio, ofreciendo el mejor trato de calidad al paciente y optimizando recursos. Buscamos profesionales en el ámbito de la farmacia hospitalaria a media jornada que quieran formar parte de un proyecto de nueva creación, dinámico y en crecimiento, participando activamente en la puesta en marcha y desarrollo de los servicios asistenciales desde sus inicios.

Funciones:

• En colaboración con Dirección Médica, definir la estrategia terapéutica del Hospital promoviendo la eficiencia y uso racional de los medicamentos y productos sanitarios del Hospital. -Establecer una política de uso de medicamentos y productos sanitarios a través de las Comisión de Farmacia. -Diseñar, implementar y mantener una Guía Farmacoterapéutica Ascires. -En colaboración con la Dirección de Enfermería, realizar las acciones necesarias para promover la seguridad en la preparación y administración de medicamentos y productos sanitarios en el Hospital. -Detección y solución de problemas relacionados con la administración de medicamentos y productos sanitarios -Detectar y evaluar las necesidades de formación del personal de enfermería y colaboración en las soluciones -Elaboración del os protocolos para la correcta administración de medicamentos y utilización de productos sanitarios. -Proporcionar información actualizada sobre farmacoterapia, basada en la evidencia científica, así como aspectos normativos relacionados con los medicamentos y productos sanitarios. -Colaboración en los sistemas de información del servicio de Farmacia Hospitalaria, con los sistemas de información del Hospital Se ofrece
• Incorporación a un hospital de nueva apertura, con un proyecto sólido y visión a largo plazo.
• Participación activa en la creación y consolidación de los servicios asistenciales.
• Contrato Indefinido.
• Salario competitivo.
• Media Jornada.
• Horario a determinar.
• Formación inicial y continua.
• Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
• Buen clima laboral y estructura de soporte profesional.