Relief Support Assistant

This job opening is limited to residents living within 25 kilometres of Fort Resolution, NT.

The Support Assistant (SA) is responsible for assisting with instruction and providing support and encouragement to students diagnosed with special needs and/or who require additional attention in order to ensure all students have the opportunity for a successful and meaningful learning experience. The SA operates under the Education Act and the policies and procedures established by the district, region and school. At the discretion of the Principal, the Support Assistant reports to the Principal, Program Support Teacher and/or Classroom Teachers. He/she is responsible for assisting with implementing specialized and modified learning and education activities in order to provide a positive learning experience for students with special needs or students who require additional support. The SA is responsible for working with special needs/additional needs students and assisting with implementation of Student Support Plans so that students are provided with a learning environment that promotes a sense of accomplishment and self-confidence. The incumbent must have the ability to provide instruction in core academic subjects (reading, writing, mathematics) to special needs/additional needs students in a wide range of grade levels. He/she must have knowledge of the goals and objectives of inclusive schooling. The incumbent requires a basic understanding of teaching, instruction and classroom management techniques. An ability to speak the local Aboriginal language and knowledge of sign language is considered a strong asset for this position. The incumbent would normally acquire the required knowledge and skills through completion of Grade 12 combined with related training in working with special needs students and experience in an educational environment.

This job opening is for a Relief position where there are no established hours of work on a daily, weekly or monthly basis and may be required to report to work on an as and when required basis for facilities where services operate on a daily basis throughout the entire year.

Candidates must clearly identify their eligibility in order to receive priority consideration under the Indigenous Employment Policy.

Candidates must provide a satisfactory vulnerable sector check. Failure to provide a satisfactory check may deem you disqualified from the competition.

The Government of the Northwest Territories is an inclusive workplace. If you have a disability and you require support during the hiring process, you are encouraged to identify your needs if you are contacted for an assignment or interview so that you may be accommodated during the hiring process.

Eligibility lists may be created from this competition to fill future term and indeterminate positions.

Equivalencies may be considered based on a one-year of directly related experience equivalent to one year of education or one year of education for one year of experience. However, combinations of education and experience must often be considered on a case-by-case basis. For a full list of equivalencies that will be considered for this role, please contact human resources.

Job Opening ID # 28485 Closing Date: October 28, 2026 - 23:59 (MST)

The salary for this position starts at $37.90 per hour plus an annual Northern Allowance.

For more information on preparing and submitting your application, please visit: Preparing Your Application

Inquiries Only: Fort Smith HR Client Service Centre Department of Finance Government of the Northwest Territories 83 Breynat Street Box 876 FORT SMITH, NT X0E 0P0 Ph. (867) 872-8242 Fax (867) 872-3298 E-mail: jobsfortsmith@gov.nt.ca

Aide¿enseignant de relève

Concours réservé Le concours est réservé aux candidats qui résident dans un rayon de 25 km de Fort Resolution, aux TNO. Poste de relève Ce concours vise à pourvoir un poste de relève sans horaire de travail quotidien, hebdomadaire ou mensuel prédéfini. Le titulaire du poste pourrait être appelé à fournir des services au fur et à mesure des besoins dans des établissements qui assurent la prestation quotidienne de services tout au long de l¿année. Renseignements sur le poste Le titulaire du poste aide l¿enseignant et soutient et encourage les élèves qui ont des besoins particuliers reconnus médicalement, ou qui demandent une aide supplémentaire, pour garantir que tous les élèves aient une expérience d¿apprentissage réussie et significative. Ce poste est régi par la Loi sur l¿éducation ainsi que par les politiques et les procédures établies par le conseil scolaire, la région et l¿école. L¿aide¿enseignant relève, à la discrétion du directeur, de ce dernier, de l¿enseignant de soutien aux programmes ou des enseignants. Il doit aider à la mise en place d¿activités d¿apprentissage et d¿enseignement spécialisées ou modifiées afin d¿offrir un environnement d¿apprentissage positif aux élèves ayant des besoins particuliers ou ayant besoin de plus de soutien. Le titulaire du poste aide plus particulièrement à mettre en œuvre des plans de soutien pour les élèves afin que ceux¿ci profitent d¿un encadrement d¿apprentissage qui communique le sens de la réussite et génère la confiance en soi. L¿aide¿enseignant doit être capable de donner des explications dans des matières de base (lecture, écriture, mathématiques) à des élèves aux besoins particuliers ou ayant des besoins supplémentaires de plusieurs paliers scolaires différents. De plus, il doit connaître les buts et les objectifs de l¿intégration scolaire. Il doit avoir une connaissance de base des techniques en enseignement, en pédagogie et en gestion de salle de classe. La capacité de parler la langue autochtone locale et des connaissances de la langue des signes seront considérées comme un atout pour ce poste. En règle générale, le candidat doit avoir terminé sa 12 e année, avoir suivi une formation pour travailler avec des élèves ayant des besoins particuliers et posséder de l¿expérience dans un environnement éducatif. Équivalences Nous prendrons en considération toute combinaison équivalente de formation et d¿expérience. Salaire Le traitement initial est de 37,90 $ l¿heure, auquel s¿ajoute une allocation annuelle de vie dans le nord. Aide au processus d'embauche Pour savoir comment préparer et soumettre votre candidature, veuillez consulter la page Web « Préparer votre candidature ». Admissibilité Nous pourrions établir des listes de candidats admissibles à partir de ce concours afin de pourvoir des postes permanents ou temporaires semblables. Vérification du casier judiciaire Les candidats convoqués à une entrevue doivent se soumettre à une vérification des antécédents en vue d¿un travail auprès de personnes vulnérables. À défaut de fournir une attestation satisfaisante, le candidat risque de se voir disqualifier du concours. Politique d'emploi des Autochtones Pour se voir accorder la priorité en vertu de la Politique d'emploi des Autochtones, les candidats doivent montrer clairement qu'ils y sont admissibles. Diversité et inclusion Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest est un milieu de travail ouvert à tous. Nous encourageons les personnes ayant une incapacité qui nécessite des mesures d¿adaptation à nous faire part de leurs besoins, si elles sont retenues pour une entrevue ou une évaluation, afin que l¿on puisse prendre de telles mesures dans le cadre de la procédure d¿embauche. Renseignements sur le concours N o du concours : 28485 Date limite : 28 octobre 2026 - 23:59 Renseignements seulement : Centre des services à la clientèle des ressources humaines de Fort Smith Ministère des Finances Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest 83, rue Breynat C. P. 876 Fort Smith NT X0E 0P0 Tél. : 867-872-8242 Téléc. : 867-872-3298 Courriel : jobsfortsmith@gov.nt.ca