招聘HR（2027届秋招）

1、根据年度招聘规划，支持对应业务线的招聘工作； 2、充分理解和挖掘业务部门需求，提供招聘侧的视角和建议； 3、明确需求的情况下，充分利用、拓展、维护公司的招聘渠道，满足招聘需求； 4、根据业务发展完成行业信息搜集，高端人才寻访； 5、承接项目制的招聘工作，如校园招聘、面试官培训等。

1、热爱游戏行业，有丰富的游戏体验经历； 2、具备优秀的沟通表达能力，系统思考与问题拆解能力，工作积极主动； 3、能独立解决招聘进程中难点问题，有意识地复盘总结，推进招聘达成； 4、加分项：具备优秀的英语口语及书面表达能力。