Coordinador Administrativo

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera: COORDINADOR ADMINISTRATIVO Región Capital Valencia Responsabilidades del puesto: •Gestionar y controlar los procesos de crédito y cobranza, garantizando el cumplimiento de las políticas establecidas.

•Asegurar la recuperación oportuna de la cartera y la correcta administración de la documentación asociada. •Validar y conciliar la información financiera de los clientes para minimizar riesgos y asegurar la calidad de la cartera. •Ejecutar bloqueos, desbloqueos y ajustes de límites de crédito de acuerdo con los lineamientos corporativos.

•Apoyar la gestión contable y el control de activos comerciales bajo su responsabilidad. Requerimientos del perfil: §Formación: Licenciado en Administración, Ingeniería Industrial, Finanzas o carreras afines. §Experiencia requerida: 01 años de experiencia en cargos similares. Competencias deseadas: orientación a resultados, capacidad para gestionar múltiples prioridades en entornos dinámicos, enfoque en la mejora continua, comunicación efectiva, trabajo colaborativo, resolución de problemas y orientación al cliente En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible.

Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos. Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos. Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.