Analista Financeiro Jr

A oportunidade Atuar na liderança da estratégia e execução da gestão de cobrança, apoiando a otimização do fluxo de caixa (OCF) e assegurando a melhoria contínua dos indicadores de desempenho, incluindo redução da inadimplência, evolução do OVD e maximização da recuperação de crédito. O seu impacto

• Realizar o acompanhamento da carteira de clientes, apoiando as atividades de cobrança e recuperação de valores em atraso.
• Monitorar indicadores operacionais de cobrança, como aging, inadimplência, OVD e pagamentos recebidos, reportando desvios e oportunidades de melhoria.
• Efetuar contatos com clientes para negociação de títulos em atraso, envio de boletos, esclarecimento de pendências e alinhamento de datas de pagamento.
• Apoiar a elaboração de relatórios gerenciais e análises financeiras para acompanhamento dos resultados da área.
• Atualizar controles, cadastros e bases de dados, garantindo a qualidade e confiabilidade das informações.
• Suportar a conciliação de contas a receber e a identificação de divergências financeiras, contribuindo para sua resolução.
• Atuar em parceria com as áreas de Vendas, Crédito, Customer Service e demais áreas relacionadas para resolução de pendências de clientes.
• Auxiliar na implementação de melhorias de processos, automações e iniciativas de eficiência operacional.
• Garantir a execução das atividades de acordo com as políticas internas e procedimentos da companhia.
• Participar de projetos e iniciativas da área, contribuindo com análises e suporte operacional. Quem estamos buscando? Formação e Conhecimentos Técnicos
• Graduação Superior completa em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas relacionadas.
• Espanhol: Intermediário, participar de reuniões diarias. Inglês será como diferencial.
• Excel e pacote Office.
• Experiência com SAP (módulo Fi. Co).
• Conhecimento em Power BI, Power Query e automação (RPA) é desejável.
• Sólida experiência em análise financeira, provisões, reconciliações e reporting.
• Noções de análise financeira, contas a receber, cobrança e indicadores financeiros. Experiência:
• Experiência prévia em áreas financeiras, contas a receber, cobrança, crédito ou atividades administrativas correlatas será desejável.
• Vivência com elaboração de relatórios, controles financeiros e análise de dados será um diferencial. Competências Comportamentais:
• Capacidade analítica e atenção aos detalhes.
• Organização e gestão de prioridades.
• Perfil colaborativo e facilidade para trabalhar em equipe.
• Proatividade na identificação e resolução de problemas.
• Interesse em aprendizado contínuo e desenvolvimento profissional.
• Orientação para resultados e melhoria contínua.
• Capacidade de atuar em ambiente dinâmico e com múltiplas demandas. Se esta é uma oportunidade que te interessa, te encorajamos a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos. O que você pode esperar da gente? Na Pepsi. Co, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral. Por isso, oferecemos: Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras. Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida. Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde. Com nosso benefício de Auto Executivo, você poderá escolher entre um carro, que inclui também ajuda com combustível e manutenção; ou um bônus de auxílio transporte (apenas para níveis gerenciais L10+). Um programa de bem, com diferentes iniciativas ao longo do ano, que ajudará a promover mais equilíbri o para a sua saúde física, mental e integral -. Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada. Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros. E como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros. Na Pepsi. Co, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas - independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos - tenham suas vozes ouvidas. Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.

Overview

CARREIRAS PARA SORRIR Na Pepsi. Co, você descobrirá um lugar onde nossa missão é criar sorrisos em todo o mundo. Com um portfólio de mais de 500 marcas adoradas, incluindo Gatorade, Lay’s e Quaker, nosso trabalho toca milhões de pessoas todos os dias. No coração da empresa está uma equipe de pensadores, criadores e solucionadores de problemas que colaboram para inovar e transformar ideias em ação.

Impulsionados pela inovação e pelo foco em criar momentos de alegria por meio de alimentos e bebidas, nossas decisões são guiadas pela centralidade no consumidor, criando oportunidades para que nossos associados realizem um trabalho significativo e gerem um impacto duradouro nas comunidades que atendemos. Seja qual for o seu papel, você fará parte de uma comunidade global que valoriza suas ideias e o capacita a causar impacto, tanto em sua carreira quanto no mundo ao seu redor.

Responsibilities

A oportunidade Atuar na liderança da estratégia e execução da gestão de cobrança, apoiando a otimização do fluxo de caixa (OCF) e assegurando a melhoria contínua dos indicadores de desempenho, incluindo redução da inadimplência, evolução do OVD e maximização da recuperação de crédito. O seu impacto

• Realizar o acompanhamento da carteira de clientes, apoiando as atividades de cobrança e recuperação de valores em atraso.
• Monitorar indicadores operacionais de cobrança, como aging, inadimplência, OVD e pagamentos recebidos, reportando desvios e oportunidades de melhoria.
• Efetuar contatos com clientes para negociação de títulos em atraso, envio de boletos, esclarecimento de pendências e alinhamento de datas de pagamento.
• Apoiar a elaboração de relatórios gerenciais e análises financeiras para acompanhamento dos resultados da área.
• Atualizar controles, cadastros e bases de dados, garantindo a qualidade e confiabilidade das informações.
• Suportar a conciliação de contas a receber e a identificação de divergências financeiras, contribuindo para sua resolução.
• Atuar em parceria com as áreas de Vendas, Crédito, Customer Service e demais áreas relacionadas para resolução de pendências de clientes.
• Auxiliar na implementação de melhorias de processos, automações e iniciativas de eficiência operacional.
• Garantir a execução das atividades de acordo com as políticas internas e procedimentos da companhia.
• Participar de projetos e iniciativas da área, contribuindo com análises e suporte operacional.

Qualifications

Quem estamos buscando? Formação e Conhecimentos Técnicos

• Graduação Superior completa em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas relacionadas.
• Espanhol: Intermediário, participar de reuniões diarias. Inglês será como diferencial.
• Excel e pacote Office.
• Experiência com SAP (módulo Fi. Co).
• Conhecimento em Power BI, Power Query e automação (RPA) é desejável.
• Sólida experiência em análise financeira, provisões, reconciliações e reporting.
• Noções de análise financeira, contas a receber, cobrança e indicadores financeiros. Experiência:
• Experiência prévia em áreas financeiras, contas a receber, cobrança, crédito ou atividades administrativas correlatas será desejável.
• Vivência com elaboração de relatórios, controles financeiros e análise de dados será um diferencial. Competências Comportamentais:
• Capacidade analítica e atenção aos detalhes.
• Organização e gestão de prioridades.
• Perfil colaborativo e facilidade para trabalhar em equipe.
• Proatividade na identificação e resolução de problemas.
• Interesse em aprendizado contínuo e desenvolvimento profissional.
• Orientação para resultados e melhoria contínua.
• Capacidade de atuar em ambiente dinâmico e com múltiplas demandas. Se esta é uma oportunidade que te interessa, te encorajamos a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos. O que você pode esperar da gente? Na Pepsi. Co, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral. Por isso, oferecemos: Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras. Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida. Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde. Com nosso benefício de Auto Executivo, você poderá escolher entre um carro, que inclui também ajuda com combustível e manutenção; ou um bônus de auxílio transporte (apenas para níveis gerenciais L10+). Um programa de bem, com diferentes iniciativas ao longo do ano, que ajudará a promover mais equilíbri o para a sua saúde física, mental e integral -. Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada. Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros. E como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros. Na Pepsi. Co, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas - independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos - tenham suas vozes ouvidas. Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.