Coordinateur de dispositif en insertion

Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite… Ce que nous vous proposons Le Pôle Formation Insertion (PFI) 13 pilote 3 modalités d’action envers nos publics que sont la Remobilisation, l’Insertion et La Formation.

Chacune de ces activités développe un ou plusieurs dispositifs à destination des publics jeunes et adultes. Dans le cadre d’un remplacement temporaire, nous recrutons un coordinateur / une coordinatrice pour les dispositifs Green Job et Green Pulse, composés d’une équipe de 4 salariés actuellement. Le PFI 13 développe les projets Green Job et Green Pulse dont l’objectif global est d’accompagner les publics jeunes dans deux parcours de découverte des métiers et de préparation à l’apprentissage dans les métiers de la transition écologique.

Green Job et Green Pulse ambitionne d’accompagner plus de 80 jeunes par an dans cette démarche. Le Coordinateur/ La Coordinatrice joue un rôle clé dans le pilotage et la réussite de l’action et des équipes salariées dédiées. Il est l’interface et facilitateur entre les partenaires opérationnels, le réseau public de l’emploi, les partenaires financiers et les équipes salariées.

Vos missions Dans le cadre du projet de l’établissement et sous la responsabilité de la directrice adjointe les missions du coordinateur / de la coordinatrice sont : Assure la coordination du dispositif et le bon déroulé des actions : Est l’interlocuteur principal du partenaire financier Est le garant de la qualité d’accueil et d’accompagnement des publics Est garant du respect du cahier des charges des projets Veille à l’atteinte des objectifs et attendus des partenaires financiers Déploie et évalue les actions telles que convenu dans le cahier des charges Assure la coordination des équipes Est une personne ressource et facilitatrice pour l’équipe Assure la qualité du suivi administratif en lien avec la coordinatrice administrative et financière Participe à la rédaction des bilans en collaboration étroite avec les équipes du PFI 13 Appuie la directrice adjointe et la responsable de développement lors des réunions de travail avec les partenaires techniques et financiers Contribue à l’amélioration permanente du dispositif: Garantie la mise en place et la qualité de l’outil de suivi des publics Consolide et transmet les reportings global pour son/ses dispositif(s) Réalise l’évaluation du projet ; Manage : Accueille, intègre et forme les nouveaux collaborateurs de ses périmètres Garantie le respect des règles légales et conventionnelles relatives aux conditions d’emploi et de travail des collaborateurs Manage individuellement et collectivement les membres de l’équipe avec bienveillance et efficience, Anime, coordonne et supervise l’équipe de son périmètre Repère et communique les besoins éventuels de formation de l’équipe Crée et maintient la cohésion d’équipe, Pratique un style de management coopératif et participatif Transmet, porte et met en œuvre les décisions de l’institution Veille à la bonne transmission des informations Assure les entretiens annuels et professionnels des collaborateurs qu’il manage.

Animation partenariale et développement : Développe et anime le réseau partenarial en lien avec son périmètre et son/ses dispositifs Participe aux rencontres des partenaires financiers possible de son / ses dispositifs Participe à la rédaction des réponses aux appels à projets et demandes de subventions Faire vivre le projet Pastoral Dans le cadre du projet associatif, et en lien avec la Direction et le Responsable de l’animation Pastorale, accompagne les équipes de son périmètre dans la mise en œuvre du projet pastoral et permet à chaque jeune accueilli de vivre sa religion dans le respect de leur demande ou de celle de leurs parents pour les jeunes mineurs en lien avec l’animateur pastoral.