HRBP（招聘）

1、根据业务需求，制定和实施招聘计划，及时满足业务需求 ； 2、负责招聘全流程管理，提升招聘效率与雇主品牌形象； 3、清晰理解公司和业务线的运行机制，搭建多种沟通渠道，支持业务团队吸引、识别、保留优秀人才； 4、协助进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地； 5、积极完成上级领导交办的其他任务。

1、全日制本科及以上学历，理工科、人力资源、心理学等专业； 2、至少3年以上同类型岗位经验，有较强的专业度和主动思考能力； 3、具有良好的沟通、协调和抗压能力，能与多部门高效沟通； 4、有半导体等高新科技行业经验优先。