Talent and Culture Trainee

Apoyar los frentes de gestión humana (selección, bienestar, desarrollo y administración de personal) cuyas actividades están enfocadas en garantizar que la organización cuente con el talento humano potencializado, motivado y totalmente comprometido, que asegure el cumplimiento de la promesa de valor a nuestros clientes.

Responsabilidades principales Contactar proveedores a nivel regional para el desarrollo de actividades enmarcadas dentro de los procesos del área Gestionar actividades enmarcadas dentro de los procesos de bienestar (viernes de Bienestar) Manejo y administración de la plataforma de bienestar a la carta Manejo de plataformas de reclutamiento a nivel regional Manejar la plataforma de las pruebas psicométricas Acompañar los procesos de desarrollo que defina la organización y el plan anual de entrenamiento Brindar soporte a los diferentes requerimientos que tengan los colaboradores a nivel regional enmarcados dentro de los procesos del área.

Perfilamiento y reclutamiento de candidatos. Acompañar el diseño y seguimiento de los planes de entrenamiento para los colaboradores nuevos Realizar llamada telefónica para comprobar requisitos mínimos del perfil Diseñar piezas y material audiovisual para apoyar los procesos de comunicación del área de Gestión Humana Requisitos: Formación Estudiante de últimos semestres de psicología, administración de empresas o afines.

Habilidades Claves Comunicación escrita Comunicación abierta Adaptabilidad Trabajo en equipo Compromiso laboral En Hispasat promovemos la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo. Todos nuestros procesos de selección se basan en criterios objetivos, sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad y otras condiciones personales o sociales.

Valoramos la diversidad como motor de innovación y crecimiento.