学习发展专家

亮点 / Highlights: 参与业务侧AI转型核心项目，推动组织能力建设与人才能力升级，积累职业发展竞争力；开放、有爱的工作氛围，用逻辑和事实说话，而不是岗位级别和层级。尊重知识和常识，努力以业务视角思考HR自身工作。 我们理想的候选人，能够在快速变化的环境中工作，贴近业务，能够有理论思考和快速学习能力，也能够推动解决业务实际问题。 适合什么样的你？自我驱动，渴望跳出舒适区，获得独挡一面、挑战复杂问题的机会；愿意与他人探讨自己的看法，哪怕意见很不一致；相信团队的力量，帮助团队进步时也很有成就感，长期有耐心、利他，对人才培养工作有热情。

岗位职责 / Duties: 1.围绕AI组织转型，推动核心管理团队的AI心智建设与领导力升级——包括但不限于设计心智提升项目、识别和建模AI人才标准、沉淀优秀AI实践案例与人才画像等； 2.根据业务部门的业务重点及策略，诊断业务需求，识别重点人群，对齐人才发展和培养目标或组织能力建设的目标，设计针对性的解决方案，并完成规划、实施、跟进和检核； 3.结合业务真实工作流重构学习场景，推动知识沉淀、经验萃取与AI时代知识库体系建设，应用agent工具优化现有培训链路，形成skill等工具包促进工作提效。

任职要求 / Requirements:

1. 大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学或相关专业优先。
2. 6年以上人才发展或学习发展相关工作经验，具备班子建设、贴近业务的组织能力建设等大型项目统筹及落地经验。
3. 开放多元的沟通协调能力、清晰的逻辑思维能力、优秀的项目管控能力。 4.有较强的自我驱动力和适应力，学习能力，追求卓越，具备AI素养，能运用AI提效甚至创造新价值。