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Data & Reporting RH Collecter, consolider et structurer les données provenant des différentes sources RH. Construire et faire évoluer les tableaux de bord et indicateurs RH en structurant les données provenant de différentes sources RH. Exploiter Power BI, Power Query et Excel pour transformer, analyser et restituer les données.

Participer à l’automatisation des reportings et à la simplification des traitements de données. Contrôle de Gestion Sociale Participer au suivi des effectifs, de la masse salariale, et de l’absentéisme. Mettre en place et/ou améliorer les outils de suivis existants. Produire des analyses et synthèses à destination des équipes RH.

Administration & Projets RH Parce qu’une bonne analyse nécessite aussi de comprendre comment la donnée RH est créée et utilisée, vous participerez également à différentes activités opérationnelles : Analyser et contrôler des données administratives RH afin de contribuer à l’amélioration de la qualité des données RH. Participer aux différents processus RH (rémunération, …).

Participation à des projets transverses mêlant RH, Data et Finance. Vous préparez une formation Bac +4 / Bac+5 en Data, Contrôle de gestion, Ressources Humaines ou Système d'Information. Vous êtes : En très bonne maîtrise des outils informatiques. Très à l’aise avec Excel, une première expérience avec Power BI et/ou Power Query est nécessaire.

Une expérience en développement (DAX ou autre langage informatique) est un véritable atout. Intéressé(e) par l’automatisation et l’amélioration des outils. Curieux(se) et intéressé(e) par les problématiques RH ; Rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) à la qualité des informations. Type de contrat : convention de stage Durée 6 mois à partir de janvier 2027 Lieu : Tain l'hermitage (26)