Praktikum HR Business Partner (w/m/d)

Introduction Dir ist es wichtig, von Anfang an als Praktikant:in, Werkstudent:in, Direkteinsteiger:in oder Trainee abwechslungsreiche Erfahrungen im Job zu sammeln. Komm zu uns ins Team, lerne uns als innovative Arbeitgeberin kennen und nimm das Beste für dich mit. Ein großes Netzwerk und ein vielfältiges Team warten auf dich und dein Talent.

Responsibilities

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für ein 6 monatiges Praktikum im Bereich HR Business Partner (w/m/d) bei der DB Fernverkehr AG am Standort Frankfurt am Main.Deine Aufgaben:Du unterstützt die HR Business Partner der Zentrale bezüglich aller Themen der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt der Tarifmitarbeiter und Führungskräfte und begleitest die finale Umsetzung der Personalmaßnahmen.

Dabei arbeitest du an vielseitigen Schnittstellen im Human Resources und stehst in engem Austausch mit HR Business Partnern, Mitarbeitenden und Führungskräften. Bei aktuellen Anfragen entwickelst du eigenständig passende Lösungsvorschläge auf Basis der geltenden HR-Prozesse. Du bist erster Ansprechpartner für die Führungskräfte in Bezug auf den Besetzungsprozess aller Nachwuchskräfte.

Die aktuellen Projekte der Personalarbeit begleitest du mit, übernimmst Teilaufgaben und erstellst Präsentationen. Neben dem Human Resource Management erhältst du die Möglichkeit auch andere Bereiche der Personalarbeit im Überblick kennenzulernen, wie z. B. das Personalcontrolling und die -entwicklung sowie das Prozess- und Qualitätsmanagement.

Die HR Business Partner unterstützt du in der individual- und kollektiv-rechtlichen Beratung

Qualifications

Dein Profil:Du studierst Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie und/oder Sozialwissenschaften/ Jura oder einen vergleichbaren Studiengang. Erste praktische Erfahrungen, idealerweise im Personalbereich, bringst du bereits mit. Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen.

Eine hohe Motivation, Engagement und Begeisterungsfähigkeit sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Genauigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus. Deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke und dabei Kontaktfreude im Umgang mit allen Hierarchieebenen runden dein Profil abFür deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

DB Students. Club Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft dir konzernweit hilfreiche Kontakte. Homeoffice Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.

B. mobiles Arbeiten. Spannende Projekte Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten. Apply

Disclaimer Bewirb dich jetzt online auf diese Ausschreibung. Deine vollständige Bewerbung enthält: Lebenslauf, Notenübersichten (Abitur und Studium), Praktikumszeugnisse sowie eine Angabe zum gewünschten Zeitraum. Handelt es sich um ein Pflichtpraktikum, dann ergänze deine Unterlagen bitte durch den entsprechenden Nachweis.

Für die Berücksichtigung deiner Bewerbung benötigen wir auch eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung.Es besteht die Möglichkeit, nach deinem Praktikum eine Abschlussarbeit zu verfassen, oder dein Praktikum durch eine Werkstudententätigkeit zu verlängern.Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze.

Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.