Job description
Empresa de tecnología se encuentra en búsqueda de un/a Subgerente de Proyectos de Ingeniería , quien será responsable de gestionar y coordinar proyectos de ingeniería multidisciplinaria en soluciones de comunicaciones inalámbricas, asegurando la viabilidad técnica, coherencia económica y correcta ejecución en terreno, mediante una visión sistémica, articulando clientes, áreas internas y proveedores tecnológicos, y contribuyendo al éxito comercial y operativo de los proyectos de la empresa.
Funciones: Levantar, analizar y validar requerimientos técnicos de clientes para el diseño de soluciones de comunicaciones inalámbricas. Diseñar y estructurar soluciones técnicas, asegurando su factibilidad y coherencia con las propuestas económicas asociadas. Actuar como enlace técnico entre el cliente, el área comercial y los equipos de ingeniería, apoyando el proceso de ventas.
Coordinar la ejecución de proyectos en terreno, resguardando el cumplimiento de alcance, plazos y estándares técnicos de calidad. Mantener relación técnica con clientes durante todo el ciclo del proyecto, gestionando contingencias y oportunidades de mejora. Coordinar proveedores tecnológicos y partners estratégicos, asegurando la disponibilidad de soluciones oportunas.
Realizar análisis de mercado y benchmarking tecnológico para apoyar el diseño de soluciones y la toma de decisiones. Identificar nuevas necesidades en clientes que puedan transformarse en oportunidades comerciales. Facilitar el trabajo colaborativo con equipos internos y participar en reuniones técnicas, visitas a terreno y presentaciones de propuestas.
Formación y experiencia: Título en Ingeniería Civil Eléctrica o Electrónica. Al menos ocho años de experiencia participando en proyectos tecnológicos o de telecomunicaciones, desarrollando funciones de ingeniería, diseño y evaluación técnica, diseño de soluciones técnicas complejas, principalmente para comunicaciones inalámbricas (VHF, UHF, Tetra, DAS, Microondas, LTE, etc).
Conocimientos en evaluación técnico-económica de proyectos, normativas, estándares técnicos y buenas prácticas. En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal.