Financial Controller Lead

Financial Controller Lead Ubicación: Ciudad de México, México Modalidad: Híbrido, 2 días por semana en oficina Alcance: México (principal) y Brasil Compensación: Salario base a definir + bono anual de hasta 15% Sobre la compañía Nuestro cliente es una compañía global del sector AdTech/MarTech, con operación en Europa y América Latina, que desarrolla soluciones tecnológicas innovadoras para el mundo de la publicidad.

Su cultura se basa en el trabajo en equipo, el respeto por las personas y la determinación para generar resultados reales. Es un entorno ambicioso y colaborativo, ideal para quien valora la resolución de problemas, la mejora continua y el poder de la tecnología. La oportunidad Buscamos a un Financial Controller Lead que lidere la operación administrativa, financiera, fiscal y contable en México, con alcance también sobre Brasil, asegurando la correcta ejecución de los procesos contables, fiscales y de tesorería.

A través de la aplicación de las políticas globales y de controles internos sólidos, esta persona será clave para garantizar el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y la sostenibilidad financiera de la operación, actuando como punto de contacto local de finanzas. Principales responsabilidades Supervisar y analizar la contabilidad diaria, las conciliaciones y los registros contables.

Coordinar la elaboración y presentación de los estados financieros locales. Gestionar las declaraciones fiscales y el cumplimiento de las obligaciones tributarias. Preparar propuestas de pago y controlar la tesorería local. Actuar como punto de contacto local de finanzas e interlocutar con bancos, auditores, proveedores y entidades regulatorias.

Impulsar la mejora continua y la automatización de los procesos financieros, e implementar controles internos. Analizar y reportar los resultados financieros a la dirección regional de Finanzas para las Américas. Gestionar y desarrollar a un equipo pequeño de finanzas y contabilidad. Requisitos obligatorios Más de 5 años de experiencia en finanzas, contabilidad, contraloría o roles afines.

Experiencia en operaciones financieras y contables en México: contabilidad local, impuestos, reporting, conciliaciones y tesorería. Sólido conocimiento de las prácticas contables y fiscales mexicanas. Capacidad para revisar y analizar estados financieros, registros contables, conciliaciones, flujo de caja, cobranza, facturación, provisiones y temas de ingresos.

Experiencia con sistemas ERP, idealmente Compaq (Contpaqi) y/o NetSuite. Excel avanzado. Capacidad para gestionar o liderar un equipo pequeño de finanzas y contabilidad. Perfil analítico, con capacidad para identificar inconsistencias, riesgos y alertas financieras. Comunicación clara y asertiva con equipos de finanzas, operaciones y comercial, así como con bancos, proveedores, auditores y entidades regulatorias.

Formación profesional en Contaduría, Finanzas, Economía, Administración de Empresas o campo afín. Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido (mínimo 2 días por semana en oficina). Diferenciales Experiencia previa en una firma Big Four. Trayectoria en una empresa de producto tras experiencia en consultoría o auditoría.

Experiencia en roles de liderazgo, aunque sea reciente. Especialización en Finanzas, Auditoría o Tributación. Experiencia con NetSuite y Compaq. Experiencia en reporting y revisión de estados financieros. Experiencia en tesorería y en nómina. Inglés intermedio-avanzado. Portugués, por el alcance sobre Brasil. Experiencia con operaciones financieras en Brasil.

Experiencia en mejora de procesos, automatización e implementación de controles financieros. Exposición a private equity o reporting de fondos (no indispensable). Competencias clave Orientación al detalle y rigor técnico: asegura la exactitud en conciliaciones, registros y reportes, reduciendo riesgos y errores. Gestión eficiente del tiempo y prioridades: organiza múltiples tareas y cumple plazos exigentes sin comprometer la calidad.

Comunicación clara y asertiva: explica información financiera compleja de forma comprensible a líderes locales y regionales. Resolución de problemas: enfrenta situaciones imprevistas, financieras o regulatorias, con soluciones prácticas y efectivas. Cultura Determinación en acción: foco en los objetivos e iniciativa ante los obstáculos.

Respeto centrado en las personas: escucha activa, empatía y colaboración inclusiva. Innovación y pensamiento visionario: mejora continua y apertura a nuevas ideas. Unidos en propósito: trabajo en equipo y alineación con objetivos comunes. Proceso de selección Screening inicial con el equipo de reclutamiento de Combine Global Recruitment.

Evaluación técnica con el equipo de Finanzas de la compañía. Entrevista final con el equipo directivo. ¿Te interesa esta posición? Escríbeme por e-mail a joao.benedetto@combinegr.com o por WhatsApp . Posición confidencial: el nombre de la compañía se compartirá durante el proceso.