Dyrektor(-ka) Departamentu Placówek Partnerskich

Na bank zadbamy dla Ciebie o: umowę o pracę na zastępstwo, pracę hybrydową częściowo w biurze w Warszawie, Plac Europejski 3A (przy Rondzie Daszyńskiego), lub w Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 ( przy centrum handlowym King Cross ) , zespół/lidera: Obszar Dystrybucji Zewnętrznej (Aneta Rajewska) - śmiało sprawdź z kim możesz pracować [ Aneta Rajewska | LinkedIn ] Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste.

W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Tworzymy jeden z kanałów sprzedażowych banku składający się z 11 regionów i ponad 160 placówek partnerskich. Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników.

Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy. Aplikuj, jeśli: masz kilkuletnie doświadczenie na stanowisku liderskim lub menedżerskim w sprzedaży, bankowości lub zarządzaniu siecią partnerską/zewnętrznym kanałem dystrybucyjnym banku skutecznie realizujesz ambitne cele biznesowe i finansowe, potrafisz budować długofalowe relacje biznesowe oraz rozwijać współpracę z partnerami, masz doświadczenie w zarządzaniu dużymi, rozproszonymi strukturami, umiesz podejmować decyzje w oparciu o dane biznesowe oraz ocenę ryzyka, skutecznie rozwijasz i angażujesz zespoły, wspierając rozwój talentów oraz sukcesję, dobrze odnajdujesz się w dynamicznym środowisku i potrafisz zarządzać zmianą, posiadasz silne umiejętności przywódcze, komunikacyjne i negocjacyjne, potrafisz budować współpracę oraz wpływać na decyzje interesariuszy na różnych poziomach organizacji, cenisz kulturę opartą na odpowiedzialności, zaufaniu i współpracy.

Twoje zadania w roli lidera zarządzającego siecią partnerską: tworzenie strategii rozwoju kanału Partner i wdrażanie biznesowego modelu współpracy, zwiększanie efektywności biznesowej i multiproduktowej partnerów, rozwój sprzedaży produktów strategicznych, w szczególności w obszarze MŚP, ubezpieczeń, akwizycji oraz zapewnienia rozwiązań i usług wspierających zdrowie finansowe naszych klientów, realizacja celów biznesowych, finansowych i jakościowych w sieci dbanie o wysoką jakość portfela kredytowego oraz właściwe zarządzanie ryzykiem operacyjnym, pozyskiwanie oraz rozwijanie sieci partnerów biznesowych, zarządzanie strukturą regionalną sieci partnerskiej, współtworzenie kierunków strategicznego rozwoju sieci zewnętrznej, inicjowanie i wdrażanie zmian wspierających realizację strategii banku, świadome zarządzanie ryzykiem w procesie realizacji strategii sprzedażowej i zarządzania kanałem Partner, ścisła współpraca z obszarami produktowymi, Tribe, marketingiem, ryzykiem, operacjami i jednostkami wsparcia w celu rozwoju biznesu , budowanie środowiska pracy sprzyjającego zaangażowaniu, odpowiedzialności i wysokiej efektywności zespołów.

To masz na bank: umowę o pracę na zastępstwo, pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego), system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego, kartę Multisport, ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach, aktywności wellbeingowe, np.

Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony, wyprawkę dla dzieci, benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala, platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np.

programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne, program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku. Jak wygląda wdrożenie i rozwój? Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.

Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania. Dołącz do nas w kilku krokach. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką). Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).

Pracuj z nami w naszym zespole! Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym. Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.