Coordinador de Investigaciones e inteligencia

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios.

¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón! Misión del Puesto: Dirigir y asegurar la gestión integral de investigación, inteligencia y prevención de riesgos en la organización, mediante la supervisión de procesos, atención de alertas y seguimiento de casos especiales, así como el diseño de estrategias que mitiguen riesgos en procesos críticos, con el fin de proteger a los colaboradores y garantizar la continuidad del negocio.

Principales Responsabilidades Liderar y supervisar las actividades de investigación e inteligencia. Coordinar las estrategias y acciones de prevención de pérdidas. Garantizar el correcto funcionamiento de las Centrales de Alerta y Respuesta. Supervisar la atención de incidentes, emergencias y situaciones especiales. Diseñar estrategias para identificar y mitigar riesgos en procesos críticos.

Fortalecer las relaciones con autoridades y aliados estratégicos. Desarrollar las capacidades técnicas y operativas del equipo. Formación / Escolaridad Licenciatura en derecho, criminologia, seguridad y carreras a fin Experiencia requerida 3 años en posiciones similares Conocimientos / Certificaciones Planificaión estrategica, Gestión de Riesgos Manejo de Paquete de office 365.

Manejo de Power BI SharePoint/One Drive Análisis estadísticos y elaboración de gráficos de análisis preventivo Certificación CVSA Técnicas de entrevistas Inglés intermedio En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos. Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.