Supervisor de Taller

Merida, Yucatan, Yuca, MXLeadPosted Nov 5, 2026

Job description

MOBILITY ADO somos una empresa global fundada en México, experta en soluciones integrales de movilidad a través de diferentes modos de transporte y servicios desde hace más de 80 años. Promovemos la construcción de un gran lugar para trabajar e incentivamos estrategias que permitan el manejo sostenible de recursos como parte de nuestra responsabilidad social.

Desempeñarnos con entusiasmo, ser el mejor equipo y hacer realidad nuestros sueños, es nuestro motor. FINALIDAD/ OBJETIVO Asegurar y administrar procesos de mantenimiento preventivo y correctivo para garantizar la disponibilidad de unidades para el rol, optimizar gastos y brindar atención oportuna a los reportes generados por el grupo conductor FUNCIONES Administrar la operación del taller para entregar unidades conforme al rol mediante la coordinación del grupo mecánico Administrar el área de preventivo asegurando el cumplimiento de la matriz establecida Realizar procesos administrativos que impacten en el mantenimiento Administrar el área de mejoras y accidentados Coordinar y supervisar a proveedores externos CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Conocimientos en mecánica general Manejo de personal Procesos de mantenimiento preventivo y correctivo Seguimiento y contorl administrativo COMPETENCIAS Analisis y toma de decisiones Gestion de Otros Enfoque a resultados Enfoque a la calidad Orientacion al Cliente Planeacion, Organizacion y Seguimiento EXPERIENCIA Y LOGROS 6 meses en manejo de personal 6 meses dentro del área de mantenimiento (preventivo y correctivo) 6 meses en análisis de información, manejando bases de datos y generando reportes Te invitamos a desarrollarte y formar parte de una empresa global, experta en soluciones de movilidad para personas, empresas y gobiernos.

"En MOBILITY ADO , somos un gran lugar para trabajar" “En MOBILITY ADO, nuestros procesos de reclutamiento y selección completos no implican costo para nuestros candidatos y nunca se pedirán depósitos en ningún punto del proceso, ni en la contratación”

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