Analista de Gestion de Talento

FINALIDAD/ OBJETIVO Asegurar la cobertura de las vacantes de manera oportuna, bajo el cumplimiento de los perfiles de puestos establecidos, para el personal conductor, mecánico, comercial y administrativo (3er. y 4to. nivel), de todas las unidades de negocio que integran la región/zona; así como garantizar el cumplimiento normativo en materia de capacitación.

FUNCIONES Atender a las solicitudes de los clientes internos en materia de cobertura de vacantes, cumpliendo con el proceso de atracción y contratación e integración de los candidatos en la organización Integrar los expedientes de los candidatos en tiempo y forma (físicos y electrónicos), así como la gestión del movimiento para alta a IMSS.

Participar en la elaboración de los planes y programas de capacitación incluyendo la participación en cursos y programas institucionales; así como vigilar la aplicación y cumplimiento del mismo. Actualizar y mantener en orden la documentación física y en plataformas que exige el marco normativo; así como participar en inspecciones de la STPS en caso de requerirse.

Dar cumplimiento a los programas de comunicación regionales y corporativos y el seguimiento a las actividades que deriven de ellos. DATOS GENERALES Jornada laboral: Lunes a viernes Horario laboral: 09:00 a 18:00 hrs Ingreso: $16,520.88 + PL CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Pruebas psicométricas Elaboración de perfiles de puesto Reclutamientos masivos Normas de la STPS Planeación y ejecución de cursos